第1个回答 2022-09-29
南瑞集团是国网电力科学研究院的下属企业，是国有控股的企业，职工不属于事业编制。新招员工试用期满后，与企业签订劳动合同，依照劳动合同法的规定管理。
分类：
1、按横向行业结构分，例如部队人员编制标准、学院（师生）人员标准、企业管理人员编制标准等。
2、按综合程度分，单项人员编制标准（以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的定员标准）和综合定员标准。
3、按微观组织结构分，企业人员编制、部门人员编制和小组人员编制三级。
扩展资料：
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）。
参考资料来源：百度百科-三方协议
相似回答