最近后台经常有小伙伴询问:“我在老家一直有买居民社保，今年找到工作后，公司给我交了职工社保，所以我今年交了两份，可以随便选择一个用吗?”
我来给大家详细下这类问题
一、职工社保和居民社保，两者待遇不可同时享受
不管在多少个地方，交多少份养老保险，都只能领取一份养老金;医疗保险同理，只能报销一个医保的医疗费用，不能重复报销。
也就是说，如果居民社保和职工社保都交了，也只能享受其中一个地社保待遇，这时候还不如选择将两者合并，增加个人账户的金额，提高其中一个险种的待遇。
注意事项:如果是同一时间段，同时缴纳职工社保和居民社保的，在办理二者合并时，还需办理办理退费手续，如是分段缴纳的则不用。
而且现在我国越发完善，很多地区都要求必须要先注销居民医保，才可以缴纳职工医保。
没有工作时，大家选择参加了居民社保，在看病就医时解决部分医疗费用。
但是当找到工作以后，用人单位就要为职工缴纳社会保险，在单位给参保的社会保险中同时也包含了职工医疗保险。
职工医保和居民医保，都是由当地的医保部门负责管理的，如果是在统一范畴之内，就会在系统里有记录，那么在先缴纳居民医疗保险的情况下，单位去办理职工医保时，就会要求将居民医保注销或者停保，才能办理职工医保，不然就会造成重复参保。
二、职工社保和居民社保什么时候可以办理合并?
因为养老金是在达到法定退休年龄后才可以领取的，所以说在退休之前，这两个险种(居民养老、职工养老)是可以分段缴纳的，无需办理转移合并。
退休后办理居民社保和职工社保的合并主要是这两种情况:
1、居民社保转入职工社保。职工社保缴费年限满15年的，可以将以前缴过的居民社保转入职工社保里，退休养老待遇按职工社保待遇计发。
2、职工社保转入居民社保。职工社保缴费年限不满15年的，可以将以前缴过的职工社保转入到居民社保里，退休养老待遇按居民社保待遇计发。
注意事项:大家能缴满15年职工社保的尽量缴满15年(含延长年限)，只有第一种情况的合并才是最划算的，第二种情况还是比较亏的哦。
三、两者合并后的好处
如果你真的职工社保和居民社保都交了，真的建议退休后合并一下，因为合并后，有这两大好处:
1、个人账户上的钱更多:合并后，个人存储金额增加，个人账户的钱多了，意味利息也会更多，更重要的是，个人账户的养老金额也会提高;
2、退休后领取养老金额更多:因为养老金金额高，退休后，每年的养老金上涨调整的金额也相对提高。
四、两者转移合并的流程
职工社保和居民社保能转移合并的也就只有养老保险和医疗保险了，我们分情况来看一下:
1、养老保险的转移合并流程:
(1)参保人向领取待遇地区的社保机构提出书面申请;
(2)待遇领取地的社保机构在15个工作日内，向参保人的原所在地社保机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合条件的，向申请人作出说明。
(3)参保人员原所地社保机构在接到联系函的15个工作日内，完成参保人的个人账户的资金转移;
(4)待遇领取地社保机构在收到转移过来的资金后，在15个工作日内办结有关手续，并告知申请人。
2、医疗保险的转移合并:
因为居民医疗保险是没有个人账户的，而且是当年缴费当年享受待遇的，也不能办理医保退费手续，所以居民医疗保险和职工医疗保险一般是不能合并的。
虽然有部分地区，居民医保转入职工医保时可以折算一部分缴费年限，但实际办理条件很难。
注意事项:
居民社保转入职工社保的，其居民养老保险缴费年限不能折算为职工养老保险缴费年限。
职工社保转入居民社保的，其职工养老保险的缴费年限，可合并累加计算为居民养老保险的缴费年限。
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