没有签劳动合同，辞职可以拿到工资吗

Question

如题所述

Answer 1

可以拿到。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。
（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
（2）提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
（3）同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
（4）如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

Answer 2

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Answer 3

你好，一般情况下，如果没有签合同，只需要提前15天或者提前30天，跟相关主管部门申请离职。工资一般是次月工资日发薪水，希望能帮到你。追问

没有签合同，就是属于临时工啊，临时工随时都可以辞职的嘛

回答

可以，但是也需要提前申请辞职

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