国企和私企，有何区别？

Question

如题所述

Answer 1

首先从所有者上区分国企和私企，国企属于国家所有，为公有制企业，而私企属于个人所有，为私有制企业。

                           

国企一般薪水较低，除个别垄断行业的大国企，但是其福利比较好，社保和公积金买的比例也相对比较高，逢年过节会有津贴和礼品发放，年终奖也是一笔不菲的收入。但国有企业人际关系相对来说比较复杂，容易出现勾心斗角的事情；管理制度也比较刻板，做什么事情都有一个审批流程，一套流程下来会耽误很长的时间。对于个人的晋升，无特殊情况下，都是一个萝卜一个坑，如果没有人退休或者辞职、掉岗，那么就只能在原地等待。对于这一点，很多年轻人可能受不了，进去两三年后就会产生辞职的念头。如果自己没有太大的抱负，就可以选择去国企工作，因为国企一般都是一岗多人，工作强度较低，工作比较悠闲，福利待遇也比一般的私有稍微强一点。

私有企业的薪水一般，其它福利待遇也一般。相对来说私有企业老板说了算，其办事效率也就比较快，但对于员工来说，私人企业要求员工身兼多职，所以工作强度也比较大。但是如果遇到一个比较好的老板，如果你能为他创造出更大的价值，他可以奖赏你一笔不菲的报酬或者提升你，这一点在国有企业做不到，因为他们要遵循那些条条框框。现在私有企业的福利待遇也在慢慢的完善，很多私企也跟国企一样买齐五险一金和年终发放年终奖。所以如果自己比较有理想抱负，我觉得还是去私人企业比较好，虽然平台小，但是有你发挥的舞台。

Answer 2

       首先我们看到国企和私企其实第一时间想到的肯定是国企要比私企好很多，因为毕竟国企也是国家的企业就我们员工而言在国企工作也是一件比较幸福的事情而在私企工作就会比较的累。但是去国企工作也不是每个人都可以去的，毕竟好的单位条件会更高一些只要我们把自己充实的更完美更优秀我们才有机会去到一个好的单位去享受更好的工作条件和工作环境。

        我的妈妈在这两个企业都工作过所以他就给我说过在这两个不同的企业中工作的感受，首先的话在国企他是比较靠谱的一个企业因为毕竟国企不是一个私有的而是国家和个人一起承办的一个企业规模也是比较的庞大就工作量而言的话，虽然说周一到周五的工作量不比在私企的那些工作人员少但是国企该有的假期都会放。比如说我们国家的法定节假日还有双休日国家企业都会给员工放假，

       因为国企所有的工作安排也是和国家的行政单位一样的所以就工作量而言和休息日而言国企还是比较的好，私企的话工作量也很大但是私企没有双休日只有单休日，所以我们如果在私企的话好不容易到了单休日可以休息一天但是还要面临的一个问题就是随时会被老板打电话叫回去继续处理一下事情这都是很常见的，因为私人的企业他最大也就是老板所以在这个企业里面老板就是天如果你不听老板的话，就可能会面临着要被扣薪资这类的事情，

       而且国企和私企最大的区别就是国企的工作人员会有很大的保障而私企他仅仅是一个小的企业或许在近十年之内这个企业会运营的很好但是我们现在的时代都是一直不断地进步淘汰一些旧的东西去发展一些新鲜的事物，思琪可能会在近两年达到一个特别鼎盛的时期然后就会慢慢地衰退这样的话私企的员工员工也就会面临着公司倒闭而下岗，因为我妈妈就是这样的一个例子就是因为失血这两年的生意不太好了所以我妈妈也下岗了。

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Answer 3

虽然自己还没有工作，但是对工作的各种类型还是比较了解的。行行出状元，每行每业都有干的好的人，也有始终处于最基层一直都升迁不上去的，这些都在于自身的能力和之前所在的家庭背景什么的。但是我总感觉，这些都在命。

很多人拼了命都想往国企里面进，这些还不是因为国企进去了一辈子的工资都不会少了你的，不会像一些私企那样随意克扣了工资，按照国家规定正常放假，不会让别人放假的时候你还在办公室辛辛苦苦地玩命。

干的时间久了还有带薪假期，并且还是随着时间增长假期不断增加。私企里面你去和老板提带薪假期，老板会觉得你太天真，告诉你要有创业精神，一定要学会吃苦耐劳才能有升值的机会。而且国企里面五险一金是不会亏待你的，按时按月地给你交齐了，不会劳烦自己上心，除非有一天这个国家黄了。

我听我对象说他家邻居就有一个人想要进国企的电厂，虽然那个女生的父母是国企的，但是最后那个女生即使自己考试过了，但是面试的时候也要自己花钱找人买通关系的，大概花了30多万，反正要是我我是肯定不会花这么多钱进国企工作的，自己有这些钱做点生意什么的不好嘛，这三十万不知道在国企里面什么时候才能赚回来呢。

这也就说到了国企的不公平性，工作是很稳定，但是一辈子要想升职加薪真的很困难，别人都在年薪的时候，自己还在挣月薪，心理上面也是不太平衡的。

所以国企和私企只能说是各有利弊吧。

Answer 4

横向比较相同行业国企收入一般低于私企，领导除外。工作量基本差不多，国企后勤岗位人员臃肿，效率不高（能去的人大多是有关系或者一线不愿要的）。对于个人发展，私企靠业绩和能力，国企靠爹妈或者钱。国企很大的弊病就是越能做事的人越难升。因为基层领导不愿意把能干事的人放走，但是只要你想干事，各种资源随你使用这是私企比不了的。总的来说国企允许你犯错误，并从错误中学习提高。私企更多是要你创造利润。如果想安安稳稳过日子国企不错，想要创造事业实现理想还是去私企。当然也可以在国企学到东西后再去私企，特别是技术岗位，只要技术过硬，私企一般待遇是国企3-5倍。

Answer 5