你们公司迟到是怎么扣钱的

如题所述

推荐答案 2020-12-17

很多公司都会对员工的一个考勤进行考核。很多公司的话，如果员工迟到，一般都是扣50块钱一次。但是像我们公司的话考核的就比较严格了，一般来说迟到一次的话是扣200。旷工半天的话是扣250，如果旷工一天的话。是扣500。
我觉得每个公司的制度都是不一样的，对于迟到或者早退或者旷工的话。还是会有自己的一个处罚标准的，我觉得这样的一个处罚标准并不是唯一的。只要是大家都能够接受的话，那就是和你的也是可行的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/DeZZZnTBrIereejZjBB.html

其他回答

第1个回答 2018-08-13

公司迟到怎么扣钱，各不相同
刚看了下员工手册迟到30分钟内扣30，迟到半小时—4 小时按旷工半天计算，旷工半天扣3天半工资。

今天迟到2分钟，扣了30块钱，比我请假两小时扣的钱还多。
9号早上因为暴雨塞车，迟到39分钟，又要扣3天半工资，加起来起码扣500块钱。
我一个月才那么3000块，这个月工资可能到手连2000都没有了本回答被网友采纳

第2个回答 2021-02-01

对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一，建议详询公司人事部。
应答时间：2021-02-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情

官方服务

官方网站智能问答

相似回答

公司员工迟到扣钱制度答：法律分析：如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行...

劳动法上班迟到怎么扣钱的?答：劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以，劳动者不论有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款的决定，更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为，用人单位可以采取警告等措施预防其再犯，另外，如果劳动者经常迟到，可以视为对劳动合同的严重违反，用人单位可以解除劳动合同。

迟到是怎样算扣钱的答：每个公司都是不一样的哈，根据公司的规章制度来决定，我们公司是迟到1-5分钟都是扣5块，1-10分钟是十块，十分钟以上是20，半个小时就是三十。半小时以上就视为旷工。

劳动法员工迟到怎么扣钱的答：《中华人民共和国劳动法》员工迟到不能罚款。迟到扣工资是违法的。迟到构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由扣员工工资。在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，此外劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民...

大家正在搜

迟到正规公司怎么扣钱公司迟到扣钱正规公司迟到扣多少钱公司上班迟到一般扣多少钱正常公司上班迟到要扣多少钱公司迟到扣钱合法吗公司按时间迟到扣钱正规公司迟到扣多少钱合理公司规定迟到扣钱合法吗