职场友情会成为真朋友么？
我有个新来的同事很热情，周末的时候还叫我一起打羽毛球，一起吃饭什么的，我有点不太习惯，因为毕竟以后不在一家公司了就会淡了，很难真成朋友。而且我总觉得同事之间是不是应该不要交际太深？
职场中的同事既可能是朋友也可能成为竞争对手，那难免就会让我们产生疑惑，职场中的友情到底能不能成为真心朋友呢？我认为是完全可以拥有的。以下是我的一点看法。
首先要明确的是，工作中需要我们去作交流沟通，这样才能互助互利，拓宽自己的事业之路。
我们不能因为职场上的竞争把自己完全孤立出来，这样开展工作的时候，或许会把自己推进孤立无援的状态，得不到同事之间的关照关顾，就会显得有些被动，而且力单势薄，发挥出来的效果也会相对比较差。
工作之间也要讲究团队合作精神，必要的交流沟通是要保持的，那维持职场良好的友情关系是自然也是必须的。千万不要因为职场特殊场合，不能推心置腹，就避开同事之间的交流沟通。
其次，若是能够把工作与生活区分开来维持同事之间的友情，还是可以收获一份真感情的。
同事之间的日常往来只是局限于生活方面，在一起只聊个人的兴趣爱好，饮食起居等方面事情，不去聊及到工作方面的事情上去，防人之心不可无，而且这样可以有效避免因工作带来的不必要的牵扯不清关系。把生活和工作分开来的职场友情是完全可以发展成为真朋友的。
就像以前的同事，在职场中能保持良好的友情关系，生活之间又有互动往来，周末约去游玩，聚会，去KTV唱歌跳舞，不谈及工作，大家都能玩到一块儿去，即使后来大家都找了新工作分开了，但是彼此还是能保持良好的关系，现在没有了工作的牵绊，更是放得开，自然也成为推心置腹的好朋友了。
所以，万事皆有可能，就看个人怎么去作为了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-28
人们都说职场里面没有友情，永远不要期待将你的同事变成朋友！所以很多人都会将，日常当做自己的一个过程，不会投入太多的感情，当然也不会收获很多的朋友。
其实职场中也是存在友情的，但是这个前提是我们要搞清楚，自己对朋友的定义是什么？自己所说的朋友到底是到底什么样的人。有人说朋友是你可以无话不谈的人，有人说朋友是那个在你困难的时候帮你的人，有人说朋友是可以同甘共苦的人。
朋友应该是那个在你需要的时候可以给你提供帮助，在你疑惑的时候可以陪伴你度过困惑期，不会在你困难的时候落井下石，不会在背后说你坏话的人。那么在职场中，大部分人都戴着面具，我们要如何识别哪些可以成为我们的朋友的人呢？
01.在你失意的时候开导你，给你解惑的人
都说患难见真情，在职场中也是这样的，当你失意的时候，虽然可能处于，情绪低落期职业低落期，但是此时你能够看清楚很多人的面孔，以前那些在你身边，经常夸赞你，经常恭维你的人会在这个时候离开，而以前那些可能离你比较远的人，这个时候可能会走近你，帮助你，指引你，帮你度过这段低落时期，那么这样的人便是你职场中可以发展为朋友的人。
02.在你背后说你好话的人
现在的人们越来越会说话，尤其是在人前，经常会把你夸得晕头转向，面对人们的夸赞人们很容易陷入自负的状态，而且很容易把那些夸奖我们的人当成我们的朋友。但是，这些人在人后又会说我们的坏话，这样的人是无法发展成我们的朋友的。相反，那些在你背后还不断夸奖你，说你好话，当你被误会为你澄清的人是值得一生交往的人，是可以发展为朋友的人。在职场中我们要多去观察这样的人，并和他们建立长久的链接。
03.在你取得成就时，鞭策你的人
还有一类人，他们不喜欢说好听的话，也不喜欢恭维别人，当你取得好的成绩被大家追捧的时候，他不会像其他人一样赞美你。反而，他会告诫你，成功都是暂时的，他会鞭策你，让你时刻保持警惕性。这类人，最初的时候会给人一种很讨厌的感觉，但时间久了就会发现他们是真的为我们好，他们时刻提醒着我们不要陷入泥潭，让我们可以一直关注自己的长远目标，不会因为暂时的成绩而骄傲自满，而是不断的挑战自我，取得一次次的进步。
总之，职场中也有友谊，甚至还有一生的伙伴，关键是你要知道如何去分辨他们，只有能正确的找到他们并建立长久的链接，他们才会为你的人生奉献出价值。在寻找他们的过程中，一定要擦亮双眼，避免结交一些
其实职场中也是存在友情的，但是这个前提是我们要搞清楚，自己对朋友的定义是什么？自己所说的朋友到底是到底什么样的人。有人说朋友是你可以无话不谈的人，有人说朋友是那个在你困难的时候帮你的人，有人说朋友是可以同甘共苦的人。
朋友应该是那个在你需要的时候可以给你提供帮助，在你疑惑的时候可以陪伴你度过困惑期，不会在你困难的时候落井下石，不会在背后说你坏话的人。那么在职场中，大部分人都戴着面具，我们要如何识别哪些可以成为我们的朋友的人呢？
01.在你失意的时候开导你，给你解惑的人
都说患难见真情，在职场中也是这样的，当你失意的时候，虽然可能处于，情绪低落期职业低落期，但是此时你能够看清楚很多人的面孔，以前那些在你身边，经常夸赞你，经常恭维你的人会在这个时候离开，而以前那些可能离你比较远的人，这个时候可能会走近你，帮助你，指引你，帮你度过这段低落时期，那么这样的人便是你职场中可以发展为朋友的人。
02.在你背后说你好话的人
现在的人们越来越会说话，尤其是在人前，经常会把你夸得晕头转向，面对人们的夸赞人们很容易陷入自负的状态，而且很容易把那些夸奖我们的人当成我们的朋友。但是，这些人在人后又会说我们的坏话，这样的人是无法发展成我们的朋友的。相反，那些在你背后还不断夸奖你，说你好话，当你被误会为你澄清的人是值得一生交往的人，是可以发展为朋友的人。在职场中我们要多去观察这样的人，并和他们建立长久的链接。
03.在你取得成就时，鞭策你的人
还有一类人，他们不喜欢说好听的话，也不喜欢恭维别人，当你取得好的成绩被大家追捧的时候，他不会像其他人一样赞美你。反而，他会告诫你，成功都是暂时的，他会鞭策你，让你时刻保持警惕性。这类人，最初的时候会给人一种很讨厌的感觉，但时间久了就会发现他们是真的为我们好，他们时刻提醒着我们不要陷入泥潭，让我们可以一直关注自己的长远目标，不会因为暂时的成绩而骄傲自满，而是不断的挑战自我，取得一次次的进步。
总之，职场中也有友谊，甚至还有一生的伙伴，关键是你要知道如何去分辨他们，只有能正确的找到他们并建立长久的链接，他们才会为你的人生奉献出价值。在寻找他们的过程中，一定要擦亮双眼，避免结交一些
第2个回答 2019-05-24
职场的友情，我觉得不会成为一个真的朋友，因为我觉得在职场当中大家就是一个同事的关系，离开了这么一个职场以后大家就不会有什么交集这一点的话要明确的
第3个回答 2019-05-29
职场中的友谊，并不像生活中的友谊一般细腻，它更加注重理性与原则性。爱屋及乌，甘甜如蜜的交情显然都是不合理的。
只是，令我们遗憾的是，这样的友谊太过罕见，少之又少。的确，利益是我们在职场中最为注重的因素。但渐渐的，在相当一部分人的心中，却慢慢将它变成了唯一注重的因素，品行、素质、情谊，纷纷被抛之脑后。心中明晰对错，偏偏知错而为之，以他人为垫脚之石，争取一时之利。而此时，人们的从众心理和攀比心理，竟也不忘发光发亮，别人这样做我也这样做，别人这样坏我就要比别人坏的更甚。所以说，这样的心，怎么会住的进朋友？怎么会滋生出美妙的友谊？
更加令人心痛的是，一些新人在刚进职场之时，就已经被人强行灌输了“职场中无朋友，大家都会为利益不择手段”的谬论。由此一来，职场的环境更是恶劣不堪了，职场友谊，也更是夹缝中求生存了。值得庆幸的是，夹缝中求生存，即为存在，即为可生存。我们总把它看得如童话般虚幻，触不可及，却不知道，幸运可能随时会降临到自己的身边。细细想来，我们总可以在一些故事或者影视作品里，更有甚者，可以在自己的生活里，搜寻到许多关于职场友谊的“感动瞬间”，当一个人的心灵有所收获的时候，那种满足感与幸福感远比物质带给你的愉悦强烈许多。所以，职场中的真朋友，必然是切切实实存在的，只是看你有没有资格拥有，够不够幸运遇见。
是的，外界因素我们暂时无力改变，但是改变自己，却是举手之劳。若是你渴望在职场中有一个贴心的朋友，若是你渴望在职场中多拥有几分温暖，那么你就要打起精神，做好准备，让自己成为一枚有资格拥有职场友谊的人。
那么这样的资格是什么呢？
“明事理”三字，我认为足矣。当然，简单三字，所包含的道理却丰富至极。首先，我们要明白最基本的一点，工作中最为重要的事情就是工作，因此，做好本职，首当其冲；再者，要修身养德，出淤泥而不染，要明白，一时之利不为得，一时之亏不为失，在利益面前永远保持理智。最后，明事理并不是简单的无脑付出，把握分寸把握度，好像也是一个不简单的工程呢。
“你未看此花时，此花与汝心同归于寂，你来看此花时，则此花的颜色一时明白起来”。愿你能调整好自己的心态，时刻做好自己，去找寻，去遇见“得之我幸”这朵美丽的友谊之花。
只是，令我们遗憾的是，这样的友谊太过罕见，少之又少。的确，利益是我们在职场中最为注重的因素。但渐渐的，在相当一部分人的心中，却慢慢将它变成了唯一注重的因素，品行、素质、情谊，纷纷被抛之脑后。心中明晰对错，偏偏知错而为之，以他人为垫脚之石，争取一时之利。而此时，人们的从众心理和攀比心理，竟也不忘发光发亮，别人这样做我也这样做，别人这样坏我就要比别人坏的更甚。所以说，这样的心，怎么会住的进朋友？怎么会滋生出美妙的友谊？
更加令人心痛的是，一些新人在刚进职场之时，就已经被人强行灌输了“职场中无朋友，大家都会为利益不择手段”的谬论。由此一来，职场的环境更是恶劣不堪了，职场友谊，也更是夹缝中求生存了。值得庆幸的是，夹缝中求生存，即为存在，即为可生存。我们总把它看得如童话般虚幻，触不可及，却不知道，幸运可能随时会降临到自己的身边。细细想来，我们总可以在一些故事或者影视作品里，更有甚者，可以在自己的生活里，搜寻到许多关于职场友谊的“感动瞬间”，当一个人的心灵有所收获的时候，那种满足感与幸福感远比物质带给你的愉悦强烈许多。所以，职场中的真朋友，必然是切切实实存在的，只是看你有没有资格拥有，够不够幸运遇见。
是的，外界因素我们暂时无力改变，但是改变自己，却是举手之劳。若是你渴望在职场中有一个贴心的朋友，若是你渴望在职场中多拥有几分温暖，那么你就要打起精神，做好准备，让自己成为一枚有资格拥有职场友谊的人。
那么这样的资格是什么呢？
“明事理”三字，我认为足矣。当然，简单三字，所包含的道理却丰富至极。首先，我们要明白最基本的一点，工作中最为重要的事情就是工作，因此，做好本职，首当其冲；再者，要修身养德，出淤泥而不染，要明白，一时之利不为得，一时之亏不为失，在利益面前永远保持理智。最后，明事理并不是简单的无脑付出，把握分寸把握度，好像也是一个不简单的工程呢。
“你未看此花时，此花与汝心同归于寂，你来看此花时，则此花的颜色一时明白起来”。愿你能调整好自己的心态，时刻做好自己，去找寻，去遇见“得之我幸”这朵美丽的友谊之花。
第4个回答 2019-06-18
我觉得可以成为真朋友
有句话说的是职场如战场，我很认同，但战场中也有战友情，你在一家公司，和周围很多同事拥有职场友情，但可以分为三类
1、在你失意的时候开导你，给你解惑的人
2、在你背后说你好话的人
3、在你取得成就时，鞭策你的人
当然了我是往好的方面去考虑，但这个也不失为一种很好的归类的职场友情改变为真朋友。
总之，职场中也有友谊，甚至还有一生的伙伴，关键是你要知道如何去分辨他们，只有能正确的找到他们并建立长久的链接，他们才会为你的人生奉献出价值。在寻找他们的过程中，一定要擦亮双眼，避免结交一些狐朋狗友！！！
有句话说的是职场如战场，我很认同，但战场中也有战友情，你在一家公司，和周围很多同事拥有职场友情，但可以分为三类
1、在你失意的时候开导你，给你解惑的人
2、在你背后说你好话的人
3、在你取得成就时，鞭策你的人
当然了我是往好的方面去考虑，但这个也不失为一种很好的归类的职场友情改变为真朋友。
总之，职场中也有友谊，甚至还有一生的伙伴，关键是你要知道如何去分辨他们，只有能正确的找到他们并建立长久的链接，他们才会为你的人生奉献出价值。在寻找他们的过程中，一定要擦亮双眼，避免结交一些狐朋狗友！！！
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