领导问自己辛不辛苦时，怎样回答才是高情商的？

Question

如题所述

Answer 1

领导说“辛苦了”，你回“不辛苦”，你是想告诉你的领导这个事情很简单，还是你要让他尴尬？那如何回复才能避免职场低情商呢？领导说“辛苦了”，我们需要根据实际的场景去做判断，不同的事情，不同的背景，不同的回复！

如果你跟领导很熟，大可随意一些，职场也没有那么的复杂，开开玩笑还是可以，比如回复“为人民服务”，不过这需要根据自己对领导了解拿捏好尺度。

人都有理性脑和感性脑，当你的领导心情不好的时候，往往感性会战胜理性，变得不那么明事理，这种时候，你尽量不要去惹他。不要瞎回复，往往特别容易踩雷，成为出气筒。

心情不好的时候给你回复“辛苦啦”真的纯粹是礼貌用词，你就回答“应该的”就行了，甚至不回答！然后尽快去完成他交办的其他事情。

心情好的时候你怎么开玩笑，回复都不打紧。但心情不好的时候，人是非理性的，对于错误的容忍度会急剧缩小。你吹嘘团队，吹嘘功劳，他便会说你要戒骄戒躁；你谦虚找问题，他便会把你问题放大，出出气。

有时候加班比较晚，领导下班了发现你还在加班，这时候十有八九会说一句“还没下班呢，辛苦了”。又或者电梯里、茶水间里偶遇领导，寒暄之后，他也可能说一句“辛苦了”。这种时候领导的“辛苦了”属于礼节性的关心，跟你客套一下。我们也可以礼节性的回复“谢谢领导关心”。

领导知道你并不辛苦，都是正常工作，顺口对你说“辛苦啦”，这只是客套话。情商及格的回答是，“都是应该做的”。这就可以了，彼此客气一下就行了。切记两个要点：一是突出团队精神，不要吃独食；二是不要突出自己，贬低别人。领导都是职场老司机，你的小九九被看穿，就得不偿失了。

Answer 2

这个时候就应该说自己拿了相应的工资所以应该付出相应的辛苦，也能够让对方看出来你的高情商，而且在以后如果有加班的情况，那么对方也会考虑给你一定的费用。

Answer 3

趁机夸赞第三方，你说：“不辛苦，成绩也是依托于团队的努力和兄弟部门的协同，我只是其中的一份子，成绩是大家的。”这样回答的好处，立马彰显了你的格局。既回复了领导对你的认可，同时卖了情面给第三方及其他同事。

Answer 4

我觉得应该实事求是。你可以回答说工作不辛苦，自己的命苦就可以了。这样特别的幽默，可以让领导对你重视起来。

Answer 5

应该直接回答告诉领导，工作压力不是很大，而且自己上班也非常轻松，这样的回答属于高情商的回答。