我希望公司有团结的团队,有效率竞争力强。最重要的是人们可以自己决定事情的方法。不要做太多的束缚和框架。因为只有在这样的团队里,我才能展示自己的能力和价值。也期待能与公司共生死。因为企业发展得好,职员才能发展,企业的发展是我们团队所有人的事,只有公司成功,才能成功,所以希望有更多的机会,了解公司的核心和战略。
公司和职员关系可以是船和水手一样的关系。就像“鱼和水”一样,两者之间的秘密不可分割,任何一方都不能错过,同舟共济,无论面对什么情况,都可以共同努力,互相支持和帮助。有好的工资待遇。这可以说是所有求职者对雇主的基本期望。雇主的工资待遇好的话,作为求职者想留下来的愿望就会变得更强。如果雇主的工资待遇不是那么好,作为求职者想留下来的愿望是一般的。任何求职者都不会来,工资待遇是普通用人单位。
有机会锻炼自己,作为求职者,不仅想得到好的工作待遇,还希望雇主能给自己一个锻炼的机会。人在工作中,或多或少暂时的工资待遇不高并不是一个重要的问题。在就业单位得到锻炼和提高是很重要的。只有自己的能力素质不断提高,才有选择更多就业机会和工作的权利。有很好的发展空间。作为求职者,不仅用人单位享受多少工资待遇,更重要的是,能否看到用人单位,为自己提供更多的发展空间。
这里说的发展空间可以说有多少晋升机会,可以学到更多技能。只有晋升机会多,学到的技能多,才能有更好的发展。有舒适的工作环境,在一个单位工作,心能更好地工作。作为求职者、用人者,整天愁眉不展,不仅工作不对,还需要很长时间,容易患上心理疾病。几年前在富士康工作的求职者跳楼自杀的现象出现,与工作环境不好有很大关系。