2020下半年四川省考会考无领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

在2019年之前，四川省考都是采取的结构化面试的形式，并且都是以材料题一拖三的形式出现，但是从今年2020年上半年的面试情况来看，今年面试形式发生了重大变化。参加过今年上半年省考的同学可能知道一条这样的信息：

这是攀枝花的资格复审信息，明确要求部分岗位会采用无领导小组讨论的方式进行面试，这也是四川地区首次在省考面试中采取这种形式。

先结构化面试的形式是自省考面试工作开始组织以来就一直沿用的形式，这种形式的优缺点是非常明显的，优点是标准化，考核方式相对简单明了，对考官的要求相对也并不是特别的高。

其缺点也非常突出，比如考试形式过于僵化，考场压力对于考生来讲过大，不利于考生发挥真实水平，再加上结构化面试经过多年发展，形式成熟，容易让考生答题套路化、形式化。而无领导自由讨论的形式就能够有效解决结构化面试的缺陷和问题。

无领导也有其不足之处，首先是无领导对于考官的要求加大，无领导对于考生的评分要求更加细致，加大了考官的工作难度。其次是无领导容易出现两极分化的问题，如：能说会道的考生占据绝对优势，而内向的考生容易出现在整场讨论中无有效发言的情况，反而不利于人才的筛选。

所以，按照上半年的无领导形式使用情况，其只占到整体面试的极小部分，所以下半年如果会涉及到考查无领导小组讨论的形式也是极少数招考单位。