如果在前公司是管理层,在新的公司却要从零做起,一定要明白现在的公司和前公司有什么区别。还有,弄清楚为何新的公司会让你从零做起。其实,只要是考虑清楚了,我觉得很多事情都能想明白。做任何事,没有什么愿意和不愿意,更重要的还是你的选择是对还是错的问题。
第一:新公司是不是在考验你的能力
对于去一家新公司,对什么都不是特别熟悉,公司出于这样的考量,让你从零做起,其实是可以理解的。不管是从零做起,还是做管理层,主要是能力的问题。如果你相信自己的能力,那么从零做起又何妨。是金子总会发光,只要你有足够的能力,管理层迟早是你的。如果你不具备这样的能力,那就需要你自己提升能力了。
第二:你跳槽应聘的是什么岗位
如果你去应聘的就是管理层,那么跳槽过去了,却让你从零做起,做普通的员工。那么是公司的不道德,是不守信的。每个人跳槽去另一家公司,应聘的岗位都是公司空缺的岗位。如果公司招聘的就是这个岗位,那么既然面试通过,就应该给到管理层的岗位。毕竟,管理层和普通员工的工作内容还是有很大区别的,无论是人员管理,还是带人方面,工作内容性质就已经变了。
个人建议,如果是这种情况,完全可以考虑离开。重新找适合自己的工作。还有一方面就是,管理层和普通员工在工资薪酬上也是不一样的。这还是要看当时的应聘情况。如果说工资按照面试的工资,只是为了试探工作能力,那么可以接受。如果工资薪酬和岗位,都是普通员工的待遇,那么就没必要了。
希望我的建议能够对你有所帮助。