近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：毕业工作到现在5年了，突然又一次感觉到迷茫了，目前从事Java开发，学历一般，技术也一般，但是内心一直追求的是技术，之前月薪一万六，工作几年事业总是磕磕绊绊，经历了社会的一顿毒打后，他选择进入了一家外包公司，为什么会进外包公司呢？
原来是他早前经历了一波波折，一度萎靡不振，所以，他降薪进入了一家外包公司，在外包工作蛮轻松的，原因是工作量小且做的业务明显低于他的期许，总之就是没啥技术含量，但是工作上还是磕磕绊绊，他说可能与自己的性格问题有关，自己家庭环境因素，自卑，不爱表现，固执，不会让步。
就是在外包的这段时间，他体会到了做人的真谛，也发现了外包公司的不足，的确是技术跟不上，有些技术人员也许才刚刚工作，没写过代码，有些技术也就勉强能用的那种，在这最不满意的就是薪资要低了，技术也上不去，但是迷茫的是有的人技术一般，混得也挺好。那么，这种情况下，是该跳槽还是继续留下磨炼一下品性呢？
怎么说呢？工作五年，实际上不应该出现这样的疑问了，或者说，即使有这样的迷茫，五年的工作经历，应该把你塑造成为一个 能够理性思考的人，你应该有能力自己想明白自己接下来的路应该如何走。现在迷茫，说明在这五年的时间里，你还没有把自己塑造成为一个善于综合信息，进而通过分析、理性思考，而解决问题的人，如果你想有所改变，那么接下来的五年里，应该注重培养自己理性思考的能力。
内心一直追求的是技术，那么，追求技术，是否有效地体现行动上，才是重点。追求技术是个想法，想法只有落地了 才有价值。技术这个东西，如果真的认真钻研了，它很简单。所以你需要思考的是，你说追求技术，那你是否考虑过对于技术的学习路径规划，是否对于未知充满好奇心，是否分配了时间精力在技术学习上，并且做到了一丝不苟，是否认真打磨过自己的技术。
不善于表达，本质上你需要锻炼的是思考，归纳，总结，抽象，逻辑，这些思考的方式一定要学会。
外包的工作经历让你看到这种公司的不足，其实，这种不足，不需要亲自体会后才知道。倒不是歧视，而是外包公司的业务本质，决定了它的形态；它的形态，决定了它一定会有哪些问题。看问题，要看本质。工作五年，我们都应该很清楚，选择一份工作，其实是一件很重大的事情。因为悲伤情绪等等，导致你随便选择了一家外包公司，这不是理由。
一次错误不足以造成毁灭性的灾难。这句话有两个角度：一、犯了一次错误，做了一次错误的选择，等等，不足以摧毁人生，所以，不要因此放弃，人生说短也不短，改善的机会多得很，这把牌还是能打好的。二、如果导致的结果带有很严重负面性，那么存在的错误一定不止一个。
有句话叫 “不要怕犯错”，这句话没有错，但人的精力是有限的，人生说长也不长，社会也不会给一个人很多的试错的机会。所以后续的决定，无论是想力挽狂澜还是迷途知返，都需要认真分析每一个错误，以及如何改进，应思之慎之。