第1个回答 2021-07-28
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
第2个回答 2021-07-28
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
第3个回答 2021-07-28
可以跟公司协商，保留下来对方克扣提成的相关证据，尤其是录音，或者是工资单等这种记录，之后到劳动局进行投诉，或者税务局投诉税务问题，再不济就要走劳动仲裁了，可以保全公司账户，这样对方一定会主动找你谈判的。
第4个回答 2021-12-17
提成工资系员工劳动报酬的组成部分，在员工已经完成工作的情况下，单位理应支付其提成工资，而有些单位的规章制度中有关离职后，不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任，排除劳动者权利，这样规定对于员工极不公平。
其次，单位规章制度在直接涉及劳动者切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，但有些单位这些制度并未履行了工会民主讨论程序，因此单位这些规定是不符合法律规定的。