大学生出来工作最需要必备的法律知识，掌握好下面几点就可以正确的维护自己的合法权益。
第一，一定要让公司给你缴纳社保。缴纳社保是公司的法定义务，没有任何原因可以免除此义务，这关系到如果未在所在的城市落户，那么几年后，买房买车等都会跟缴纳社保年限挂钩，重点是社保要联系交，不要间断。如果是去这个公司实习，一定不能缴纳社保，不然就会影响后期的一个应届生身份问题，对于考公考事业编来说，是万万不可取的。
第二，一定要熟知劳动合同法，也一定要签书面劳动合同，签了书面劳动合同不影响离职被辞退，还有补偿金。当然，如果违约，需要赔偿违约金，劳务合同和劳动合同一字之差，但是完全不一样，不能签劳务合同。
第三，发生劳动争议时，都可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动仲裁申请打算仲裁或者诉讼，可以先提前咨询仲裁法院或者律师付费咨询等，发生人身安全危险或危险，一定要报警，记录是很重要的证据。
第四，即使只上一天班，公司也要发工资的，公司扣工资罚款是违法的，可以向劳动监察大队投诉。试用期提前三天通知公司就可以离职，转正后，提前30天通知知就好，是通知，不需要公司审批。劳动监察大队是很有用的一个投诉机构，对于公司扣工资，欠工资不交社保等纠纷以及直纠纷都可以向这个投诉。
第五，试用期也是一个很重要的问题，试用期间的工资不能低于转正工资50%。
我们大学生还生活在校园里，生活的环境比较单纯，不少同学的法律意识非常淡薄，甚至不如那些没上大学的同龄人，于是，大学生在各种法律纠纷和案件中总是处于利益和安全被损害的地方，很多时候吃亏就吃亏，在不懂法，所以懂一定的法律知识很重要。
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第1个回答 2021-06-15
大学生在出来找工作的时候需要必备的法律知识，就是在进入公司的时候需要和公司签订劳动合同，如果试用期结束之后，公司必须要给自己转正，还需要交纳五险一金，如果公司没有按照合同流程走的话，自己有权利进行起诉。
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