如果当事人当时没有提出报工伤导致病情严重呢？还可以报么

Question

如题所述

Answer 1

因为当事人当时自己没有申报，没有申请工伤认定的，有证据证明，工伤职工个人及其近亲属、当地工会，可以在事故发生之日起1年内，向工伤保险统筹地区申请工伤认定；超过1年的，不能申请工伤认定。

依据
《工伤保险条例》
诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

Answer 2

单位要在事故发生30日内申请工伤认定，单位不去的，个人/亲属自己在1年内申请。超过1年的就不好申请了。
单位没在30日内申请工伤认定的，申请日之前所有符合工伤保险条例的待遇都找单位支付，申请日之后新发生的医疗费才是社保局支付，单位不给申请劳动仲裁。
如果单位都没交职工社保，那么所有工伤保险待遇都由单位支付，单位不给申请劳动仲裁。
不管受伤职工自己想不想申请工伤认定，单位都必须在30日内申请工伤认定，这是法律明确规定的。就像有些职工跟单位说不要交社保，还写了个人承诺书说本人自愿不交社保，单位就没交，结果后面有什么纠纷职工把单位告上法庭，最后亏的还是单位。该做的做了，别人没法抓你小辫子，该做的不做，倒霉的还是自己。本回答被网友采纳

Answer 3

只要有证据，个人一年之内去申报。。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。