为什么不给员工买社保的企业还有人敢去？

Question

如题所述

Answer 1

去一家企业工作，企业的老总应该给员工们买社保，买医保，五险一金，但是有的企业是私人企业，为了节省人工，和保险的钱，他们是不给员工买保险的。工作总是有人会去做的，即使不给买保险，也得有人去做，因为总是有人需要这份工作，即使觉得这样很不公平，但是为了赚钱养活自己和家人，也是没有办法的事。
1、为了生存，什么工作都要做

其实现在人活着挺难的，不是像所有人那样看的，我们都进入了小康的生活状态。有很多人生活都很艰难，为了生存怎么办？必须什么工作都要做。今天你不工作，那么今天你就吃不上饭，所以即使保险不给交，这份工作也是会去做的。没有钱赚的时候，找不到工作的时候，你就知道这份艰难了，所以有一份工作，有人给你开钱就已经不错了，至于保险，那都是次要的，吃饭是重要的。
2、现在很多年轻人都不准备交保险的，所以不给交保险的企业也会去做

年轻人的想法和上了年纪人的想法不同，我们这个年纪的人都觉得要找一个给交保险的地方，这样的单位才是好单位。但是年轻人的想法就和我们不同，他们不准备交保险，现在的年轻人都是活在当下，没有人愿意考虑那么长远，只是想着工作一天赚一天的钱。所以有私人的企业不给交保险，他们也是会去做的。
3、有的企业每个月的工资很多，把保险的钱打给工资里面了

虽然有的企业不给交社保，但是他每个月的工资很多，把保险的钱打到工资里面。这样的情况就等于给你交保险了。所以打工者觉得算来算去也不算太赔，于是就去了这样的企业打工。

我觉得用工单位和员工之间应该是一个互相尊重，互相理解的状态。用工单位对员工好一些，员工也会为工作投入的更多一些。二者之间不矛盾，应该是双赢的关系，所以不要心疼那点保险的钱，你能够留住一个人才。

Answer 2

不给员工买社保还有人敢去，企业想节约人力成本不想承担更多的开支，说实话，不给员工买社保的企业真的不敢去想，感觉工作都没有保障，可能是因为工作不好找。

Answer 3

有些人法律知识不健全，也有些人担心找不到工作，而且有很多小公司都是只考虑成本的，不考虑员工的，我们要明确的是，企业帮职工交社保是强制的，是有法律帮忙保证的 。

Answer 4

那是因为这些不给员工买社保的企业他们招聘的人基本上不需要什么学历工作经验。从事的工作相对来说也比较简单，对于很多没有这些优势的人来说也是个不错的选择。

Answer 5

林子大了什么鸟都有，有很大一部分人就认为国企4000不如做民工的6000，好好做正式工不如他天天混零工，社保要扣钱当然有人反对。对于农村或三四线以下城市人来说，一线城市社保扣得太多，钱拿在手里最实在。