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去参加面试不带个人简历合适吗
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推荐答案 2017-06-18
面试,只能是对应聘对象初步的了解,不可能都去查阅应聘者的档案。因此,去参加面试,自己的简历以及取得的学历证书、资质证书(含复印件)都应该带上。如果对方查阅这些资料,有助于加深对你的学历、阅历、个人表现、专业技能等方面情况的熟悉了解,因此最好还是带上,这才是未雨绸缪、有备无患。
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面试
的时候需要自带纸质
简历吗
?
答:
一、候选人带或不带分情况 应届生最好带上简历,有备无患
。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好,二来,谁知道哪就冒出一个工作机会呢?应届毕业生刚参加工作,应该保持初学者的心态,老员工都这样教育新大学生的,因为任何事都没有表面看起来那么简单,带合适的简历会给HR留个良好的印象...
面试
的时候
不带简历
,这样对吗?
答:
网民观点,
只要简历的作用,就是筛选是否进入面试
。既然已经通过了,简历就已经完成了使命。如果HR想更好地了解工作经验、技能、兴趣等个人信息,最好直接询问。另外,你有简历。你想见多少人。企业居高临下,不熟!网民观点:面试除了带简历外,还要求填写志愿书,甚至填写家庭信息,这合理吗?都是双向选...
面试
时求职者
不带
纸质的
简历
要不要紧
答:
认为没必要带简历
很多求职者去面试,都不带纸质简历,,因为他们认为没有必要带简历。因为这是一次面试,这意味着企业已经认识了应聘者,企业也有应聘者的简历。既然企业有,带自己的简历就多余了,所以没有必要带一份纸质简历。在我多年的面试经验中,有很多候选人没有纸质简历,70%的人认为没有必要带...
面试
可以
不带个人简历吗
?
答:
面试不可以不带个人简历
这个是最最基本的资料最好带上很重要的 如果没有简历的甚至可以说面试失败一大半了
大家正在搜
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