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不同国企之间的工作调动和辞职的区别
如题所述
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推荐答案 2017-05-28
只要是国企之间调动,接收方发商调函,对方接受后,只需要按流程办理调动手续即可,合同自动解除。不需要专门先解除合同。
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其他回答
第1个回答 2020-06-06
不同国企之间的工作调动是有具体政策规定的,我在单位人事处帮很多人办过工作调动和面试招聘,你这种情况很常见,可以多交流,
相似回答
辞职与工作调动有何区别
?
答:
1、针对人群不同
调动工作针对的是在国企、事业单位、公务员岗位进行工作的人群;而辞职不论任何企业行业都是可以发生的。2、
性质定义不同
工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。3、
流程不同
调...
调动工作与辞职
有
区别
吗
答:
调动工作一般是在国企、事业单位、公务员岗位之间才有;而辞职在所有企业都适用
。4、
工龄的计算方式不同
调动工作的话工龄一般会连续计算;而辞职从原单位到新单位,新单位一般只认可在该单位的工龄。如果是全民所有制事业单位人员辞职后被全民所有制单位重新录用,根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理...
辞职与调动
到底
有什么区别
答:
辞职是不要现有的工作,辞掉重新找工作;
调动不是重新找工作,而是从这一单位调到另一单位,这一岗位调那一岗位
。
不同
系统
国企
可以
调动
吗
答:
调动和辞职的区别是:
1、调动手续慢、程序多;辞职较快。2、三金可以随着调动转移;辞职需要到新单位后重新办理
。法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》 第四条 国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定,分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责,享有出资人权益。国务院确定的关系国民经济命脉...
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