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厂里试用期一般是几个月
如题所述
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推荐答案 2017-08-01
试用期,劳动合同法第十九条有明确规定。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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最长不得超过六个月
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其他回答
第1个回答 2017-08-01
一般是三个月的比较多,也有一个月的,也有六个月,或者一年的,这些比较少。一般都是三个月
第2个回答 2017-08-01
正常的是一到三个月试用期,最长不得超过六个月
第3个回答 2017-08-01
一般是3个月,最多不能超过6个月
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进
工厂
只做
一个月
可以吗
答:
1. 法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
进工厂只做一个月是可以的
,这通常被视为试用期的范畴。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
。这...
工厂试用期
多久呢?
答:
工厂试用期一般都是一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是三年。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
进厂
试用期一般是
多久?
答:
试用期最长为6个月
。用人单位只能与一名劳动者约定一次试用期。法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与...
进
工厂一般
规定员工
试用期
法定标准为多久时间?
答:
一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月
,劳动者和用人单位可以约定试用期时间,具体签订劳动合同时注明,时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。有关劳动者和用人单位对试用期的约定,国家相关法律中有具体的规定。法律分析劳动者可以和用人单位协商试用期的长短。
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