事业单位考试能没有黑幕吗?

Question

17大报告说,要建设服务型政府.服务型政府其中很明确的一条就是:透明性政府.可我们看看湖北省省直事业单位招聘是不是真的让我们看到了政府的透明:1.成绩公示,不要说成绩迟迟的才出来,就说出来后改了多少次,很让人费解.更不要说把入围人员名单分数公布了.2.关于审核问题,首先基本上能去参加这个考试的都应该不是傻子,不符和报考条件还去凑热闹,除非精力过剩金钱过剩,这样的人会有吗?所以说各招聘单位如果说因为应试者不符和本单位的要求而不让面试,那只能说明审核是招聘单位为其暗箱操作提供的一个借口而已,要想澄清这个问题,招聘单位应该公示出能参加面试的人的名单,及其在考试中的排名,及排在前边却不能参加面试的人不能参加面试的原因.另外,招聘单位应该退还参加了考试,并入围,却因为审核不能通过的人的考试费及精神损失费,误工费,路费等等费用,政府不能这样玩弄考生,为什么应该先审核的却要放到后面,导致考生不仅仅要为此无辜的付出金钱还要付出那么多心血,政府应该为他们不负责任的行为付出代价!3.关于面试.人的因素就不用再说了吧!

Answer 1

你说的是哪儿的招考这么黑啊，我今年参加的山东的公务员考试和事业单位考试，没感觉像你说的这样，也许地区有差异？
山东这里是公布入围人员的名单、成绩都公布了，面试名单也一并公布。
国考够公平了吧，也是一样先参加笔试，然后面试之前做资格审查。
为什么要放在这一步而不是一开始在笔试之前就审核？你用点脑子想想就该明白的。
笔试报名有多少人？进入面试名单有多少人？今年山东的事业单位有11万多人报考，岗位只有1100多个，可以说99%的人最后都进不了面试。
如果一开始笔试之前就资格审查，那么对这些最后没有机会进面试的人进行现场资格审查是否有必要？工作量有多大你考虑过没有？
这99%的人去招考单位进行面试资格审查的路费、误工费、食宿费你给报销吗（资格审查需要确认是否本人报考的）？
所以只能把面试资格审查放在笔试之后、面试之前，因为这样是最合理的、最有效率的方式。
我想招考简章里应该都明确写着哪些要求的吧，而且还留了各部门的电话，你要是不清楚自己是不是符合要求，为什么不在笔试报名之前就打电话过去问问？还是心存侥幸想蒙混过关吧？
面试之中人的因素不可避免，即使是结构化面试也不可避免，可是你有更好的方式吗？指指点点是容易的，提出建设性意见确是很难的。
如果你是气愤之下写出的这些文字，我可以理解，但是如果不是，那么我只能说，你还很不成熟，而且你的文字之中逻辑性很差，你的叙述和结论之间没有必然的因果联系。
算了，不说了，打这么多字累得很

Answer 2

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Answer 3

怎么可能没有黑幕
现在事业单位招聘是唯一比较不公平的了
不然政府也不会发文了

Answer 4

很感慨你说的话。
但是要相信政府，相信党。已经要求事业单位必须公开招考，这比之前直接找关系进，已经是很大进步了。
下面肯定会完善公开招考中的每一个细节。

法治社会的建立需要我们每一个人的努力，在通往法治社会的路上会有很多荆棘和毒草。

Answer 5

心态要好～～换位思考的话大家那个没有私心
解决问题的根本还是制度问题！