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请问深圳企业辞退员工的工资一定要当天结清吗?
请问有没有法规要求一定要在辞退当天给员工结清工资?谢谢
如果是要求在统一工资支付日结算工资呢?合法吗?
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推荐答案 推荐于2021-02-12
不合法。这种破公司,一定要告诉他,违反了劳动法的规定。找这种借口拖延员工工钱的公司大多数没有跟员工签劳动合同,并且没有办理社保。告诉他已经违反了劳动发的第82条,第42条,你可以要求他赔偿。具体赔偿金额根据你的工作时间长短和劳动法的相关规定来算。建议楼主仔细研究一下08版的新劳动法。投诉机构:劳动监察大队
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其他回答
第1个回答 2010-07-14
看你和企业商量呗,劳动合同一般是三个工作日内,最好是协商好
第2个回答 2010-07-14
是的
相似回答
公司辞退员工工资
是否
当天结清
答:
公司辞退员工,
工资不是当天结清
。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖...
辞退员工要
立马
结清工资吗?
还是第一发薪日发工资
答:
这种情况还是要看公司是以什么样的理由辞退吧。按照正常的流程的话,
如果是公司辞退你,那么当天结算清楚工资
,然后到发放工资的时候再发放给你,但是也有一些公司是当天结清并且发放工资的。
单位开除
退休返聘
人员
生效后
工资
什么时候
结清
答:
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形:1、若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
被
公司辞退
,
工资
可以立马
结清吗
答:
需要立刻结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
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