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比亚迪d级别底薪上限是多少
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推荐答案 2024-04-26
1. 比亚迪D级员工的底薪并没有固定的上限。
2. 通常情况下,D级员工的月薪大约在2万元左右,但具体薪酬会因所在部门的差异而有所变化。
3. 在销售部门,员工的薪酬会根据销售业绩来提成,而在采购部门,员工则接受固定的工资标准,因此两者的薪酬结构不同。
4. 比亚迪的员工职级分为ABCDEFGHI共九个大级别,每个大级别下又细分为三个小级别。
5. 职级A对应总裁,B对应副总裁和总工程师,C对应事业部老总,D对应部门经理,E对应科长。
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无固定上限。比亚迪d级员工薪酬约为2万
,具体月薪问题,不同部门的经理,收入不同。销售部门,按照销售的比例进行提成,采购部门,采取固定的工资标准,所以没有固定上限薪酬。比亚迪员工职级有ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别,其中A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经理...
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15000什么
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。比亚迪员工的晋升体系分为ABCDEF六个级别,本科生新入职通常为F1,大约每两年晋升一级。领导职位通常从E级开始,经理对应于D级。
深圳
比亚迪
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多少
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