1. 有人说,社会是个大舞台,看谁更精彩;也有人说,竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。
2. 企业文化是无形之中最有力的因素,因为有形的东西都是由无形的力量所塑造。许多企业能够走到今天,是战略的胜利,也是文化的胜利。所谓企业文化,就是指指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。郑永刚曾言,文化是决定企业兴衰的最重要的核心因素,我们今天靠的就是正直、创新、奉献、负责任的文化伟承。
3. 一路走来,一路感动,是公司的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助。选择在德斯泰工作,就是选择了一片广阔的天地,一张白纸能否描绘出美丽的蓝图,就需要不断地挑战自己,战胜自己,超越自己!我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图!
4. 企业是船,文化是帆。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但只要不遗余力地奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
5. 企业文化归根结底是一种人的文化,是一种意识。企业文化真正的核心是人。xx公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观,与保险公司的“以人为本”相得益彰。如何弘扬x保险文化,如何尽善尽美地做到以人为本,就是要实现自我价值、提高个人修养。提高个人修养的根本就是弘扬企业精神——“敬业、笃学、诚信、创新”。这种精神,不仅仅是一种口号,更是企业对员工要求的道德底线,是企业和员工和睦融合的有效见证,更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
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