公司上市对员工的好处有：
1. 薪酬福利提升：公司上市意味着有更多的资金流动和更大的业务规模，这往往会导致员工薪酬福利的提升。公司可能会提高工资、增加奖金或提供更好的福利待遇，如医疗保险、退休金计划等。
员工获得投资机会：对于公司的员工来说，上市也意味着他们有机会持有公司的股票，从而获得额外的投资收益。员工可以通过购买公司的股票，分享公司成长带来的收益。当公司业绩良好时，员工持有的股票价值也会相应上升。
职业发展和晋升机会：公司上市后，往往会扩大业务规模，招聘更多的人才。这对员工来说意味着更多的职业发展机会和晋升空间。上市公司一般会有更完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和管理能力。
坏处方面主要是市场竞争加剧：公司上市后，面对的市场竞争会更加激烈。为了适应市场变化和应对竞争对手的挑战，公司可能会采取一些战略调整，如业务重组或裁员等，这可能会对员工的工作稳定性造成一定影响。此外，上市公司需要遵循更严格的监管要求和信息披露标准，这也可能对员工的工作流程和工作环境带来一定影响。同时，公司上市后的股价表现也可能给员工带来一定的压力，当股价不佳时可能引发公众对管理层的质疑以及对员工福利的忧虑。但从另一方面来看，这是市场的正常现象之一。不过当市场竞争加剧之时好的管理能让员工福利体系更加稳固。因此，员工不必过度担忧。只需保持积极态度，努力提升自身能力以适应市场变化即可。
总的来说，公司上市对员工既有好处也有坏处，但总体上好处更多一些。员工应理性看待这些变化，积极适应并不断提升自身能力以适应公司的长远发展需求。