南陵县总工会内设科室机构及职责

Question

如题所述

Answer 1

南陵县总工会设有多个内设科室，各司其职，为职工提供全方位的服务。以下是各部门的主要职责：

办公室负责机关的日常运营，包括办公接待、文件管理、制度制定、材料汇总、信息报送和档案保管等工作，确保机关运作顺畅。

组织部致力于基层工会组织的建设，致力于扩大工会覆盖面，规范工会组织和会员管理，并探索适应不同区域的工会组建方式，强化乡镇、街道和社区的工会工作。

宣教部承担着广泛的宣传教育任务，包括《工会法》和《工会章程》的宣传，职工文化活动的组织，以及岗位练兵和技术比武的推广，同时指导基层工会开展丰富多彩的文体活动，弘扬先进典型和敬业精神。

保障部关注职工权益，参与劳动就业、收入分配和社会保险政策的研究和制定，负责送温暖工程，维护特困和困难职工的合法权益，并指导就业和再就业服务。

法工（维权）部致力于维护职工权益，通过学习法律、法规，推动平等协商和集体合同制度，处理职工来访，确保职工合法权益得到保障，参与安全生产检查和事故调查。

女工部关注女性职工，促进她们在经济建设中的作用，负责女职工特殊权益保护，推动女职工专项集体合同的签订，并组织各类活动提升她们的工作积极性。

财务部负责经费收缴和管理，确保工会财务透明，做好预、决算，严格执行财务制度，管理固定资产。

帮扶中心则提供就业咨询、培训、救助服务，援助困难职工家庭，关注意外灾害和重大疾病影响，对特困家庭提供经济援助，并处理劳动合同和劳动争议案件。

民管部推动企事业单位的民主管理和监督，推广职代会制度，扩大厂务公开的实施范围，确保职工的知情权和参与权。

经济部则通过“工人先锋号”和岗位竞赛活动，支持劳模工作，关注职工生命安全，开展安全生产活动，完成各类活动的统计上报。

这些部门的紧密协作，共同构建了南陵县总工会的强大支持体系，为职工提供全方位的保障和帮助。