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往届生和应届生找工作时区别大吗
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推荐答案 2014-02-20
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其他回答
第1个回答 2021-01-12
应届生往届生和社会生,报考有何区别?
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第2个回答 2020-02-24
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第3个回答 2020-02-24
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第4个回答 2015-11-23
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道,要求也不相同。对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。
对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
往届生不好找工作,恰好和实际情况相反。同样的岗位,经验者比应届生自然竞争力强很多,只不过应届生对于薪资的要求比较低,都本着先就业再择业的原则,所以不挑剔工作,导致就业率比往届要高。
相似回答
应届生和往届生
的
区别
答:
应届生和往届生的区别有毕业年份不同
、校园招聘仅限应届生参加、普通招聘中往届生更具优势、报考大学往届生不享受政策加分和报送、考研时应届生有推荐免试资格。其实对于应届的大学毕业生在求职方面还是具有一定的优势的。应届大学毕业生求职优势 一、可塑性较强 刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华,较易...
往届和应届
的
区别
答:
往届和应届的区别如下:
1、毕业时间:往届生是指已经毕业一段时间的学生,而应届生是指在当前年份刚刚或即将毕业的学生
。2、就业历程:往届生可能已经有一段或多段工作经验,而应届生通常是第一次进入职业领域,没有太多工作经验。3、实习经验:往届生在学校期间可能已经有过一些实习或工作经验,而应届生...
应届生与往届生
的
区别
答:
一、就业区别 正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道,要求也不相同
。1、对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。2、对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。二、...
应届生与往届生
的招聘选择
答:
而对于公司来说,
应届生
的加入往往能为公司带来清新的风气,推动创新和团队氛围的营造。经验和技能的
往届生与
此相反,往届生则带着丰富的经验和技能走进职场。他们如同经过岁月打磨的宝石,熠熠生辉。公司在进行社招时,往往是基于某些岗位对经验的需求。而往届生的存在,则能迅速提升团队的战斗力,确保
工作
的顺利进行。
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