关于自由职业者和公司缴纳的社保有什么不一样？
我以前是公司缴的社保，有五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），后来我把它转成了自由职业者，请问自由职业者都包括哪些？
我现在还能否把它转回来呢？（如果自由职业者交的不是五险那么能否转成缴纳五险）我现在在另外一家公司上班，社保是公司在缴。
请有关专业人士或者知情人士帮我一下，谢谢！
如果继续在公司交，生小孩的话可不可以领取生育金呢？ 我现在还是自由职业者，请问需要取消自由职业者资格吗？
最近有粉丝朋友私信来问我“自己交社保和公司交有什么区别，最后能领的养老金哪个更高？”针对这一类的问题，今天薏菲给大家科普一下其中的相关知识。
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖人群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳，覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保险多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）。
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的。
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休，女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人，都是55退休。男性没区别，都是60岁退休。
扩展资料：
个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）
如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。
参考资料：
本回答被网友采纳1.以公司的名义参保可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.以灵活就业的身份参加社会保险只能购买养老保险和医疗保险两种保险，不能购买生育保险，也不能报销生育津贴，不能享受失业津贴和工伤津贴。
3.自由职业缴纳社保的办法：
自由职业者可携带身份证，社保卡，建行银行卡，至建设银行网点柜台缴纳当月社保费用。缴纳时间为每月的1号至25号，这之间的任何一天都可缴纳，具体缴费金额银行会有明细，按要求缴纳即可。切记每月25号前要完成费用的缴纳。
如果不愿意每月都跑银行缴纳，也为了防止忘记缴纳，自由职业者可以携带社保局办理的灵活就业人员参保缴费申报表，至建设银行网点柜台办理社保代扣手续，每月的25号之前，关联的建行卡中要存有足够的金额，26号至月底，银行会自动扣款，完成社保费用的缴纳。切记每月25号之前建行卡中余额要充足。
扩展资料
自由职业者（Self-employed）是指自己雇用自己，香港人译作“自雇人士”。
根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
职业包括：
第一类是小本生意人，如装修公司老板、购物网的网店老板等。
第二类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士
第三类是专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。
参考资料：自由职业者——百度百科
本回答被网友采纳职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
(1)、职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
(2)、灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举 多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳 动群体的社会保障权益。
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社保计算方法
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料社保百度百科