工伤。现在手好了。我是正式员工。厂里要求辞职必须提前一个月。现在我手好了。工伤认定没下来。到时候工

Question

工伤。现在手好了。我是正式员工。厂里要求辞职必须提前一个月。现在我手好了。工伤认定没下来。到时候工伤认定下来了去做工伤伤残鉴定假如评上了十级可以马上辞职吗？还是要等一个月？还有就是现在假如去上班。到时候鉴定好了在辞职一个月过后也有辞职的那笔钱吗？求专业人士回答详细点！跪谢了

Answer 1

根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，并经劳动能力鉴定为十级的话，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
正式员工也好，其他身份的员工也好，只要你辞职，根据劳动合同法等的规定，都要求提前一个月递交辞职申请的。
如果你离职，除了当时鉴定为十级的下月起享受的一次性伤残补助金外，你还有一次性工伤就业补助金（公司支付）和一次性工伤医疗补助金。具体标准以你们省、自治区、直辖市人民政府的文件为依据。
（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
总的说来，解除劳动关系的话，十级伤残，平均下来赔偿3.5万到4.5万元之间。
附：工伤保险条例相关规定第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问

太谢谢你了。对了！我还有个问题。就是我受伤的是小手指头。指尖骨头被打掉了一点。现在功能不受限。出来外观看着不一样其他都好的可以评上等级吗？我看好多人说只要骨折就能评上。有些说小手指影响不大我也恢复的不错。我也不知道

追答

甲床还在不？
如果甲床大部缺失，那能评到十级。

追问

指甲被压坏完了。然后做了一个甲床修复手术。手术医生说指尖骨头被打掉一点。

Answer 2

只要鉴定了工伤的等级离职的时候就必须能拿到补偿金。追问

太谢谢你了。还有就是我鉴定结果下来了在申请辞职可以吗？一个月过后我还会有那笔补偿金吗？

追答

可以的，辞职之后一般一个月会下来的。

追问

工伤，我想了解一下，像我这个手好了。工伤认定还没下来。伤残鉴定也没做，还没说怎么个赔偿就上班。有什么事吗？

本回答被提问者采纳

Answer 3

等下来之后在辞职。追问

那我下来过后还得在这个厂里干一个月啊？

追答

你要是不想干，可以不干，跟公司好好商量就好了。