2005年,新领导班子在县委、县政府的正确领导下,深入反思,加大改革,确立了全新的办学理念和办学思路,实行全封闭管理、全过程跟踪、全方位督查、学校呈现出蒸蒸日上的新气象。学校注重校园文化建设和教师队伍建设,强化学生常规管理,着力推进课堂教学改革和新课程的实施。教师队伍任凭市县学科代头人、教学能手31人的优势,在市级以上教学比武、课件竞赛、论文评比中获奖百余人次;学生在省市级作文、理化生、音体美、信息技术竞赛中屡屡获奖。近年来,学校连续荣获盐城市“百佳校园”、“依法治校示范校”,江苏省“文明单位”、“诚信办学、规范管理示范学校”、“诚信建设示范单位”、“德育工作先进学校”等各项荣誉称号;同时,在市三星级高中教学督导中获得好评,在县高一年级质量监控综合考评中获第二名;食堂被评为市级“A级食堂”。
五十年薪火传承,半世纪沧桑砥砺。不甘落后的陈中人,将在各级领导和社会各界的鼎力支持下,敬业奉献,锐意进取,为老区教育事业再谱辉煌乐章。
一、创新理念,努力营造具有自身特色的校园文化氛围
陈集中学地处盐阜革命老区,有着丰富的红色文化教育资源,在几十年的办学历程中,学校积淀着丰富的教育文化,形成了自身文化特色。新学期来,学校依托自身深厚的历史文化底蕴,结合新的办学理念,确立了“以人为本,因材施教,以德为纲,依法治校”的办学理念,概括出催人奋进的“忠于职守,廉洁从教的奉献精神;艰苦奋斗,求真务实的进取精神;同心同德,和谐共进的协作精神;尊重科学,勇于开拓的创新精神”的陈中精神。在这种办学理念和学校精神的支撑下,以校长姚国安同志为首的领导班子,规划了学校“十二五”发展宏图,制定了:“一年打基础,二年见成效,三年上台阶”、“五年建成省四星级高中,十年办成市内知名、省内有影响的农村示范高中”的中、长期规划。学校以优秀的传统文化,崭新的办学理念为内容,加强校园文化建设,一句句铿锵有力的口号,一条条催人奋进的标语,跃然高墙和檐壁,发挥着自身特色的文化教育功能。
二、人文关怀,努力激活师生幸福和谐走向成功的信心
教师管理人本化。学校在强化制度管理的基础上,坚持“以人为本”,对教师的工作、生活予以全方位的关怀。2010年秋学期,对全体教职工提供免费早餐,既保证教师有充足的时间投入教学,也保证了教师身体健康。重大节日,通过校讯通平台和电子显示屏送上问候和祝福,教师家里遇到红白喜事,学校领导都亲临祝贺、慰问,无微不至的关怀,解决了教师的后顾之忧,让教师感到学校就象家一样的温暖,同时也增加了教师努力工作的责任意识。
学生管理人性化。给学生人文关怀,活激发学生自主学习、幸福学习的信心,这是卓越教育的原动力所在。从2010年开始,学校要求教师“关注每一个学生的发展”,必须做到“三个一”:每天送学生一个微笑;每天说一句鼓励学生的话;每天找一位学生谈心。学校通过设立心理咨询室、师生驿站、大型心理辅导报告会等方式,消除学生心理疑虑,点燃学生进取信心;通过责任教育、感恩教育等方式,激发学生的学习目标意识;实行值周领导和值班老师到学生宿舍陪睡制度,提高学生休息质量;实行食堂运营模式改革,提高学生伙食质量,关注学生身体健康成长;学校注重班级文化、宿舍文化建设,一墙一壁皆说话,一草一木都传情,把人本育人的理念落实到校园的每一个角落,把信心激励和人本关怀体现在校园的时时处处。