连续旷工三天还是三天以上算自离？第四天来上班还能算自离吗？

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第1个回答 2016-02-04

自离

第2个回答 2016-02-04

三天自离

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旷工连续三天还是累计三天算自离答：法律分析：连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的，用人单位不需要支付经济补偿金，若因劳动者自离个用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...

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