大连快客便利店 签合同

Question

快客最近招收银员。然后就去面试咯~面试的人说三个月之后签合同然后交保险。这些都没问题。但是她又说如果要进去干的话，要先签一份合同用来备案。合同就和一般单位一式两份的一样。所以当时就没敢签，因为怕万一签了如果不干了，要赔付违约金什么的。我有问快客的老员工，他们说他们干的时候没有这项规定。所以心里毛毛的。
所以就想请问各位善良的姐妹们，签这个合同有没有问题呢。
他那个只是一份合同。不是正常的一式两份。而且签的那份合同是放在他们那用来备案的，不放在我这。我只是想知道，我签的话，如果以后不干了，会不会承担法律责任，赔付违约金什么的。

Answer 1

按照法律来讲，你一开始就应该签正规的劳动合同的，但是现在大连很少有企业能够这样做了。
企业一开始跟你签的那个合同你要注意条款，正规的劳动合同都是同一格式的，只有个别条款需要手写。你可以先看看身边朋友的劳动合同，里面都有哪些是保障劳动者权益的。再跟公司签他们要你签的合同。如果没有特别损害你利益的地方，那他们的目的就是为了前期不给你上保险，避免你试用期没结束就离职，这样企业可以少交些钱，另外你在试用期离职的手续比较好办，比如，不用给你开解除劳动关系证明，不用到社保那里为了不给你交最后一个月的保险而打麻烦等等。
违约金的规定其实很严格的，一个是给你培训，并且有明确培训费用（单据）的，约定你的服务期，你在服务期未满时离职，扣除未服务的那段时间应该承担的培训费用。再一种就是跟你约定竞业禁止，即离职后一段时间内不得从事同行业的工作，但是这只需要给你支付一定费用的，如果你离职时没给你这个钱，这一条等于白写，向你追索时是得不到法律的支持的。

最重要的其实就是，你去上班的时候千万不要交任何费用，大家受骗基本上就是这里会受骗。

综上，只要合同条款没有特别不利于你的，可以签，毕竟现在工作不是很好找。而且，只要你手里还有一份，对于以后你要求你权利的时候，也是一个证据。可以证明你到这里是从什么时候开始的，但是公司不给你签劳动合同，不给你交保险，从第二个月开始，是可以要求双倍工资的。但是你要到万不得已再这样，不然你在公司也待不长了。

Answer 2

不签，你都没心理准备，签做什么啊！