00问答网
所有问题
企业在进行人员招聘时,可采用哪些测试方法
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-12-16
测试方法
用于雇员选拔的工作样本法
管理评价中心法
替代方法
小型工作培训和评价方法
其他甄选方法
其他甄选方法
背景调查与推荐信核查
雇佣前信息服务
测谎器和诚实性测验
笔迹分析
身体检查
药物甄别
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/Dj0TBrIT0rD0T0reZeB.html
相似回答
在
企业招聘员工时,
主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境...
答:
心理测评是对应聘者的心理素质和能力的测试
,在员工招聘工作中,心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评,主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。
员工
甄选与
测试
的主要
方式
是什么?请举例说明
答:
1、
知识
。人员甄选时不能仅以文凭为依据判断候选者掌握知识的程度,还应通过笔试,测试等多种方式进行考察。2、能力。能力是引起个体绩效差异的持久性个人心理特征。通常我们将能力分为一般能力与特殊能力。3、 个性。个性与工作绩效密切相关。个性特征通常采用自陈式量表或投射量方式来衡量。4、
动力因素
。...
企业在招聘时
运用的个性
测验
有
哪些方法
?
答:
1、问卷法
,又称自陈量表。问卷法是一种自我评定问卷。即对拟测量的个性特征编制若干测题(问句),使被试逐项回答,从其答案来衡量评价某项个性特征。问卷法不仅可以测量外显行为(如态度倾向、职业兴趣、同情心等)同时也可以测量自我对环境的感受(如欲望的压抑、内心冲突、工作动机等)问卷法的个性...
人才测评工具有
哪些
?
答:
参考 在线人才测评系统 网页链接 可以先试用的。2、霍德兰职业兴趣测试 霍德兰职业兴趣
测试,
是由美国心理学家经过多年的实践经验得出的,这套人格测试理论根据职业兴趣的不同,将人格分为研究型、艺术型、社会型、
企业
型、传统型和现实型六个类别,每个人都是这个类别的组合,每一种因素占比的...
大家正在搜
人员招聘的方法有哪些
常见的测试方法有哪些
功能测试基本测试方法
人员招聘的方法
常用测试方法
火焰探测器测试方法
基本的测试方法
代码测试方法
材料测试方法
相关问题
企业在进行人员招聘时,可采用哪些甄选测试方法
企业因生产发展需要,拟从外部招聘作工100人。问该企业可以采...
人员选聘的基本程序包括哪些
怎样进行公司人员招聘规划
如何进行企业招聘?
如何进行有效招聘
TZ公司通过举办招聘会的方法获得企业所需的人员,还可以通过哪...