在2022年,人民银行采取了差额政审方式进行公务员招录。传统的等额政审可能存在一个问题:考生在考试中表现优异,但在实际工作中可能并不适合。由于公务员职位的特殊性,一旦录用,即使工作表现不佳,也难以辞退。为了解决这一问题,机关单位在政审阶段引入了新的方法——差额政审。
差额政审与等额政审相对,等额政审仅对招录名单内的考生进行政审,而差额政审则采取1:2或1:3的比例,让所有排名靠前的考生都参与政审。这就像面试环节一样,对这些人再次进行评估,最终选择最合适的人选。
差额政审并非空谈,国考中已经开始实施,尤其是在一些关键的部委单位。这些单位为了确保人才得到最合适的利用,会对所有政审考生进行全面审查,并根据评估结果选择最佳录用人选。这也意味着,即使考了第一名,也不能保证最终能够录用,政审阶段仍有可能被淘汰。
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