老板和我签这样的合同合法吗？我没有接受过公司培训，合同里也没有说明多久时间内不能在当地从事同行工作

Question

老板和我签这样的合同合法吗？我没有接受过公司培训，合同里也没有说明多久时间内不能在当地从事同行工作老板和我签这样的合同合法吗？我没有接受过公司培训，合同里也没有说明多久时间内不能在当地从事同行工作
第九条合法吗，他也没有说明限制时间，我也从来没接受过公司培训

Answer 1

合法，两年内不能从事同行工作，每个月有经济补助，合同里没写经济补偿可以劳动仲裁或法院起诉，要求按本人工资的30%给（本人工资的30%低于最低工资就按最低工资给）
劳动争议解释四
第六条 å½“事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

Answer 2

合同可以签，但是需要改下

把离职后不得在县城从事同行工作后面加个时间期限，一般是1到2年的

和老板谈下，确认下具体时间，否则可以去劳动仲裁，一般他这事霸王条约

祝好运！

追问

当地只有三家店，我来这上班半年增加业绩百分之40，老板担心我去其他家店，把他的店弄垮，所以才设这种合同，

追答

这个霸王条约，劳动法不支持的，详细的你可以咨询当地的劳动仲裁部门的！

Answer 3

我是觉得不合理，曾经工作的公司也是要签类似条款的合同，但我们没人签