韩国开始立法禁止职场欺凌，你怎么看待领导下班后还安排工作？

Question

下班之后领导还跟你安排任务，你会进行拒绝吗？你是如何应对的？

Answer 1

其实现在大多数的大公司都是需要加班的，因为给你的工资还算是比较丰厚的，所以如果说老板让我加班，我也可以欣然接受。

现在的公司其实都是实行996的上班制度，晚上偶尔加班也是很正常的事情，我觉得这并不算是职场霸凌，因为每个公司每天都会有大量的事情需要员工去处理，这也实属正常的事情，既然你是吃这碗饭的，自然就要接受老板的安排，欲带皇冠，必承其重。

另外加班的花一般还是会发放加班费的，虽然你晚上也付出了自己的时间，但是加班费一般也不会太少，既然是这样的加班模式我觉得也是尅接受得了，就算是不给加班费我觉得也可以理解，如果说开的工资原本就很低，还不能给加班费，你真的很委屈，大可一走了之，又何必继续在这里继续工作下去呢？

大多数人都不喜欢加班，但是放眼望去有一堆公司在晚上转钟之后都还是灯火通明的，加班已经成了职场非常正常的一个现象，如果你不想加班，除非你是自己开店，那还可以自己调整自己的时间，只要是给别人打工，就不能自己规划自己的时间，时间从你签合同的那一刻起就已经不属于你了。

所以按照我的想法来说，我还是接受加班的说法的，老板如果在下班的时候给我心得工作，我也只能硬撑着继续做，毕竟我是员工，我必须服从老板的一切命令，除非辞职。

Answer 2

个人认为领导下班儿安排工作不算是职场欺凌。这是很正常的，领导自然有他安排的需要。

Answer 3

职场欺凌和领导下班后安排工作是没有直接关系的，这是和一个单位的风气有关。

Answer 4

虽说他从法律上来禁止职场欺凌，但我觉得在现实生活中落实并不会有那么明显的效果，因为你当作为一个初入职场的新人，被加班是不可避免的一件事情。

Answer 5

其实我觉得领导下班安排工作，如果不是很经常的话，还是可以接受的，但是如果天天都这样做的话，肯定接受不了。