如何更好的察觉别人的情绪变化?

与别人交往时,从哪些方面体会到她突然的不开心?

这很容易啊,观察他人的面部表情,和平时状态的差别就基本上能判断出来。

比如一个人平时很爱笑,但是有一天突然就没那么多笑容。说明他情绪上不太高涨比较低落。

如果一个人平时平平淡淡的,没什么表情,比较佛系,但是有一天突然喜笑颜开的,说明她真的遇到让她超级开心的事儿了。

但是有的人比较喜欢把真实情感匿藏于心。这个时候可能需要一些语言上的交流沟通来掌握对方的情绪变化。比如不爱说话,可能是情感上非常累了,就喜欢沉默。还有就是侃侃而谈那种,也许是遇到了特别特别顺利的事,比较开心。还有就是用侃侃而谈掩盖自己的伤心事。

总之,人们的反常表现都意味着这个人他遇到的一些事,导致了情绪的变化。

我小时候就不爱说话,不和别人经常交流,一个人的时候就默默的关注着身边的人,谁生气了伤心了,我都知道,其实就是察言观色的能力。

要想练就这样的能力就得多听多看多体会,大大咧咧的人一般不太会看,也不分情商不情商的,反正就是有眼力见呗。

这个也不必太困扰,因为有的人天生接收别人的信号,以及共情能力就不是很强,所以也不必强求。光观察就行了,观察多了就能渐渐了解身边人的脾气秉性了,也能感受到别人的情绪变化了。

我发现我女朋友就经常能get到我的点,关注到我情绪是否低落,我觉得这和她的情商高是分不开的,所以我们这种还是多观察吧。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-07-25

俗话说“出门开天色,进门看脸色”也就是说,出门前要看看天气的变化,进门时要看人的脸色说话行事,可以说,每一个拥有良好人际关系的人,每一个善于驾驭人的人都是常言观色、善于察觉别人的脸色情绪,并做出有效反应的人。



如果更好地察觉别人的情绪就要学会察言观色,所谓察言观色是通过听别人说话,观察对方的表情,肢体动作,说话的语气和方式,来了解一个人内心的真实想法,从而让我们可以合理的应对。



在平时生活中一个人如果不高兴,她会在表情表露出来的,对症下药就可以了。可是有些人喜怒不形于色,很难分辨出她是真心的还是假意的,那么你就要从她的语言、动作等去了解了她。

第2个回答  2019-07-25
这很容易啊,观察他人的面部表情,和平时状态的差别就基本上能判断出来。
比如一个人平时很爱笑,但是有一天突然就没那么多笑容。说明他情绪上不太高涨比较低落。
如果一个人平时平平淡淡的,没什么表情,比较佛系,但是有一天突然喜笑颜开的,说明她真的遇到让她超级开心的事儿了。
但是有的人比较喜欢把真实情感匿藏于心。这个时候可能需要一些语言上的交流沟通来掌握对方的情绪变化。比如不爱说话,可能是情感上非常累了,就喜欢沉默。还有就是侃侃而谈那种,也许是遇到了特别特别顺利的事,比较开心。还有就是用侃侃而谈掩盖自己的伤心事。
总之,人们的反常表现都意味着这个人他遇到的一些事,导致了情绪的变化。
我小时候就不爱说话,不和别人经常交流,一个人的时候就默默的关注着身边的人,谁生气了伤心了,我都知道,其实就是察言观色的能力。
要想练就这样的能力就得多听多看多体会,大大咧咧的人一般不太会看,也不分情商不情商的,反正就是有眼力见呗。
这个也不必太困扰,因为有的人天生接收别人的信号,以及共情能力就不是很强,所以也不必强求。光观察就行了,观察多了就能渐渐了解身边人的脾气秉性了,也能感受到别人的情绪变化了。
我发现我女朋友就经常能get到我的点,关注到我情绪是否低落,我觉得这和她的情商高是分不开的,所以我们这种还是多观察吧。
第3个回答  2019-06-12
你和她相处久了,对于她平时的表现肯定也是有所观察的。如果她突然之间表现的和以往不一样,那么她应该就是不高兴了。比如说她不是太爱说话了,对于你的笑话也只是很勉强的笑,不是发自内心的。眼神比较无主,脸上的表情也比较的僵硬,好像对于一切都不感兴趣了。
第4个回答  2019-07-25
1.察觉他人情绪的时候,我们应该从自身的情绪开始考虑。试想,当我们情绪不好时,所说出的话势必带有冲撞、发泄甚至是有针对的味道。心理学认为,这样的情绪是会“传染”的—会引起他人情绪的变化。因为我们不高兴,说的话不中听,对方听了当然就会有情绪波动。当自己情绪激动时,我们不妨先排解一下,尽量斟酌一下自己的言辞,以减少激化他人情绪的变化。
2.以诚度人。不管什么时候,真诚都是打动他人的金钥匙。如果我们不知道对方情绪如何,不能有效觉察他人的感受,就可以本着真诚的关心、间候、友好来与对方进行交流,不要咄咄逼人,不要不达目的誓不罢休。这样才能有效安抚对方情绪,并大程度减少对方的情绪变化,进而达到顺利沟通。
3.要设身处地替他人着想。在心理学中,有一个名词叫“同理心”,即我心即你心。如果我们能接受自己情绪的变化,那就要能够接受他人情绪的变化。人都是一样的身体构造,我们不能只自己能发脾气,却不允许他人有情绪。所以,理解他人情绪的变化,站在对方的立场来体会他的感受,不感情用事。如此沟通起来就更容易切中重点,也就能很好地避免因为对方情绪变化而产生的冲突了。
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