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工资出勤率怎么算百分之几班级总人数40人出勤34人出勤百分比怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-02-15
出勤率=出勤人数/总人数×100%
34/40×100%=85%
个人的出勤率=出勤天数/总天数×100%
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其他回答
第1个回答 2020-02-13
这个出勤率是85%
相似回答
工资出勤率怎么算
答:
最后,
将实际出勤天数除以应出勤天数,即可得到工资出勤率
。例如,如果员工应出勤22天,实际出勤20天,那么工资出勤率就是20/22,约等于90.91%。在计算工资出勤率时,需要注意以下几点:1.严格按照企业的规定和员工的工作合同来计算应出勤天数和实际出勤天数;2.对于特殊情况,如请假、迟到早退等,需要按...
出勤率
的计算公式
答:
两个都不是。
出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%
。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则
出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95
例如一个班有50个人,当天有45个人来,出勤率就是90%;50个人都来了,就是100%。
出勤率
=什么×100%
答:
出勤率
=什么×100%:
出勤人数
÷应出勤人数×100%。出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》:“每天昼夜不停,劳力出勤率占
总人数
的
百分之
五十以上。” 谷峪 《萝北半月》:“我想,只要这样做了,出勤率一定能提高,药治不好的病,它就能治好。”...
怎样
算出勤率?
答:
方法一:出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100
这种方法比较简单,只需要统计员工每月的实际出勤天数和应出勤天数,然后用公式计算即可。例如,某员工在9月份应出勤22天,实际出勤20天,则其9月份的出勤率为20/22×100%=90.91%。方法二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100 这种...
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