你好。刚毕业的大学生月薪3000，这个工资还可以了，记得我们当初毕业刚开始的工资只有2000不到。
我曾经在一篇文章中看到过这样的报道，当你毕业后薪水达到6000以上，则超过了70%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到5000左右，则超过了50%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到4000以上，则超过了30%以上的应届毕业生。
但是我要说的是，这样的划分显然过高了。像我们当初那批刚毕业的大学生，月薪都在3000~2000左右。
我毕业后的第一份工作，去了深圳一家公司做运营助理，本来以为会很轻松的，毕竟实习期的薪资只有1k，然而竟然还没有周末，说起来双休，我要时刻拿着手机回复用户信息。好不容易熬到转正，薪资也只有3k，我想我应该是混得最差的大学生没有之一。后来慢慢的对工作有了了解。业绩提高了，工资也涨上来了。
刚毕业大学生月薪三千得结合各种情况才知道多与少。
第一，要考虑当地的薪资水平
如果你所在的城市是北上广深这样的一线城市，那么大学毕业起薪只有3000，可能确实过低了一些。
我做了这么多年校园招聘，五年前一线城市的本科毕业生起薪都达到了四五千的水准。
如果你现在只拿到3000，可能会低于城市的平均水准。
但是如果你是在三四线城市，我想起薪3000就不是很低了，至少平均数会达到。
第二，要根据自己的学历来判断。
比如大专毕业的，起薪一般就会比本科生低一些，毕业只拿到月薪3000也有可能；
而本科生的薪资则代表了大学生群体的主流水平，毕竟这个群体人数更多；
至于研究生学历的，则收入普通更高，哪怕不在一线城市，绝大部分也都超过3000这个水平。
同时，学校的等级也会影响一些薪资水平，比如985、211的毕业生在同样水平的毕业生中薪资会更高。
第三，要结合应聘行业的薪资来判断
应聘不同的行业或者企业，收入水平也会有所差异。比如你拿到阿里、华为、腾讯这些大厂的offer，起薪一两万都有可能；但是你如果是去一家普通的制造企业，也许3000起薪就很正常。
这个怎么说呢，要结合实际情况来说吧，如果你在一线城市这个工资可能少了。但是在小县城的话真的是比较多了。还要看你的工作性质，是技术类还是劳动力型，劳动力型的话起步工资还是大部分都比较客观的，三千还是比较少的，但是技术型的话这只能说还行，刚毕业我们学到的东西有限，在步入公司后我们还是需要进行学习、培训，公司也要在我们身上花一笔开销，从而工资就会有一定影响。但是我们干毕业的话不要过度去追求工资，疫情当前市场经济不景气，很多行业也受其影响，我们要及时调整好心态，积攒工作经验，通过自己的不断努力提升自己工资。在大城市三千之能说勉强够自己温饱所以前期可能会有一些辛苦，但是要记住刚毕业的时候对于薪资不要太过于计较，重点是规划自己的未来，想好几后年做什么、要积攒那些经验、你目前选择的工作是否符合未来的工作规划。
首先，刚毕业时的工资与所在城市与就业领域的行业薪资水平相关，不能一味的看重工资这个数字本身，工资的组成往往不是单一的，与基本工作，津贴，福利，挂钩。刚毕业时的应届毕业生在工作能力上存在很多不足，需要通过工作期间的学习来提升自己的工作水平，随着工作经验的积累与实践动手能力的提升，当劳动者能为所在单位带来越来越不可替代的价值时，工资水平自然可以得到相应的提高。当然，在还没毕业之前，一定要珍惜时光，不负韶华，通过大学生英语46级考试，普通话测试，国家级计算机考试，以及相关的专业技能证书，争取自己在毕业就业时在众多大学生求职者中脱颖而出。对于工资，在就业时要客观看待，不要因为工资的高低就放弃机会，有的单位的工作环境，工作福利足以使就业者在低工资的情况下拥有比高工资更多的幸福感，最重要的时通过自己的努力为公司与社会带来不可替代的作业。
