找工作的时候你更看重当下薪资还是成长空间？
近日，张雪峰在谈及大学生毕业该不该去送外卖时，他表示：不建议毕业生去送外卖。一方面，它无法给人足够的成长；另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。你认为外卖员职业会消失吗？你找工作看重工资还是成长空间？
我的观点如下：
一、待遇要确保基本生存需要
有人会说，年轻的时候不用看钱多少，能有发展前途就是了。
这话听起来似乎挺有道理，但是放在现代职场，我个人并不完全赞同。
选择一份工作，首先一个大前提是要满足自己的基本生存需要。比如一个年轻人在上海求职，如果月薪只给他3000，那么恐怕他连房子都租不起。
并不是说每个年轻人都好高骛远，而是我们求职也要结合现实的条件来考虑。
大城市和中小城市的生活水平不一样，我们求职时候对薪资的需求就应该是有所差异。
此外，你有没有住房也是个重要影响因素。有的本地人出来找工作，他们可以接受相对较低的薪资水平，但是外地来这个城市打工的那就不同，薪资都无法覆盖自己的基本生活成本的话，估计很难长久留在这里发展。
二、年轻时优先看发展
小飞才大学毕业没多久，对于他这个年纪来说，即使看重薪资的高低，差距也不会特别大。
真正拉开差距的，往往是人到中年，三四十岁，有人年薪百万，有人年薪十万也不到。这样的状况，在毕业的头两年往往比较少见。
所以，针对年轻人求职，我的建议一般还是优先看重发展机会。只要机会好，即使刚开始收入低一些，那就是吃明亏，可你过分看重眼下的收入，从而失去了一个很有上升空间的工作机会，那么也许吃的就是暗亏。
经济学里头有个词语叫做“机会成本”，放到求职找工作这件事上也是，我们需要用自己的理性及智慧来判断找工作，究竟获得了哪些收益，付出了哪些成本？
三、待到事业有成时，需要关注薪资
想起前阵子，我有个要好的朋友，刚刚被猎头挖走，到了一家上市公司做高管，年薪百万以上。
我为他的成就感到高兴，毕竟当初刚毕业的时候，他的月薪2000都不到。
可是经过这十多年的发展，他早就从一个懵懂的小伙成长为干练的职业经理人。
到了事业的成熟期，往往我们的年纪也在中年，上有老下有小，背负各种经济贷款，这个时候追求一份高薪的工作，我认为是不错的。
所以到了一定的条件后，我们是可以去实现年轻时候的梦想，也没有必要妄自菲薄，看低了自己。
写在最后
工作中到底应该看重薪资还是发展前景？这个问题我认为没有标准答案，不同阶段还是得不同的考虑。
目前很多大学生在毕业后找工作的时候会面临这样的选择：有的公司工资高，但是并没有多大的上升空间，而有的公司发展前景比较好，但是工资比较低。那么到底是看着薪酬还是发展前景呢？我认为毕业后找工作应该看重发展前景。有以下几点原因：一、刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景。二、要有自己的职业规划，明确未来的发展方向。三、有发展前景可以促使不断努力，不要懈怠。

一、刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景
大学生刚毕业，初入社会不要把钱财看得太重，刚开始找工作考虑的不是钱，不是有多少工资，而是要锻炼自己的能力，增加社会经验。

不是说钱财不重要，也不是说不考虑工资，但是毕竟还年轻，根据你的能力所给予的薪酬，相差并不会很大，一般都不会很高，都是从低做起，慢慢的让自己变得更强。所以要更加看重发展前景，未来还有很多可能性。如果本身还比较迷茫，那么在刚开始找工作的时候可以去尝试一下，弄清楚自己到底喜欢什么，想要做什么，为以后的职业发展做铺垫。如果坚定未来的职业发展方向，那么这时候最重要的就是要积累经验，慢慢的提升自己，找一个发展前景比较好的适合自己的。

二、要有自己的职业规划，明确未来的发展方向
每个人都应该有自己的职业规划，要清楚自己未来的发展方向是怎样的，近期3~5年又要达到怎样的一个目标。有了自己的职业规划，明确未来的发展方向，求职时最重要的就是要看重发展前景，是否能够达到自己理想的目标，是否能够通过自己的努力慢慢的一步步向目标靠近。

这个时候就不要太看重工资了，要知道，毕业后的工资一般都不会很高，只有随着自己的能力逐渐增强，才能一步步往上走，只有有足够的价值才能够得到相应的薪酬。所以，如果有能力，还用担心工资吗？

三、有发展前景可以促使不断努力，不要懈怠
现在的很多年轻人都是敢闯敢拼，有拼搏精神，有锐意进取的精神。选择有发展前景的职位，可以促使大家不断努力朝着自己的目标前进，不懈怠，不松懈，坚定地朝着理想迈进。这样具有挑战性的生活是很多年轻人理想的生活，而不是安稳的度过，会显得非常枯燥，时间一长可能就不适应了。

一个人的职业生涯是一个漫长的过程，从毕业进入社会到退休，至少有30年的时间。在这个过程中，如果太过平稳，太枯燥，会显得毫无挑战性。而有发展前景的职业，可以让人保持拼搏的精神，不断的朝着目标迈进。
如果是大学毕业生或者是更高学历的，毕业生在找工作的时候更应该看重的是成长空间。如果去了一个企业对你今后的成长有很大的帮助。或者说很快你能成为一个。更高层次的。或者很快就进入企业上层管理的岗位或者工作。那就应该选择这样的。虽然短暂的时间内薪资不高。但是一旦上升到中层领导层。那收入肯定就同样上来了。所以不能只看眼前的利益。
工资高是图欲望，有发展空间也是图欲望，而理想应该是，我想胜任这个工作，我想把这个工作做好，是出自自己的热情和动力，我能在这个工作中找到存在的价值，能在工作中获得快乐，不论工资的高低还是能否发展都一样快乐，当你树立了这份心情去工作的时候，只要是自己的选择自己的念想，活在当下，充实而快乐，那么你就能获得心灵上的陶冶。工资的高低不应该决定你心情的愉悦。否则，你的成长都因为工资的高低有关的话，你会长期无法快乐。