应聘时简历需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

在应聘时，简历是展示自己的重要工具，它能为雇主提供关于你的背景、技能和经验的信息。以下是在准备和提交简历时需要注意的几点：
结构清晰：确保简历的结构清晰易读，使用有条理的段落和标题来组织信息。包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他相关信息。
简洁明了：简历应该精简而具体，避免冗长的句子和段落。使用简洁的语言表达你的技能和经验，突出重点。
重点突出：将最相关和最重要的信息放在简历的前面。雇主通常只花几秒钟扫描简历，所以确保关键信息能够立即吸引他们的注意。
量化成果：在描述工作经验时，尽量使用具体的数据和成果来支持你的陈述。例如，提及你的项目成果、销售额增长或者团队管理的效果等。
适应职位需求：根据你申请的职位，调整简历的内容和重点。突出与目标职位相关的技能和经验，以及你如何能够为公司创造价值。
校对和格式规范：仔细检查简历中的拼写和语法错误，确保没有任何错别字或者格式问题。使用一致的字体和格式，使简历看起来整洁和专业。
个性化：尽量在简历中展示你的个性和独特之处，但也要注意保持专业性。使用适当的词汇和语气，突出你的专业能力和适应能力。
附加信息：根据需要，在简历中包含其他信息，如语言能力、证书、志愿者经历或领导能力等。但要谨慎选择，确保它们与申请的职位相关并突出你的优势。
最后，记得根据每个职位的要求调整和定制你的简历。精心准备的简历能够给雇主留下深刻的印象，并增加你获得面试机会的可能性。

Answer 2

1、简历命名。可以把姓名、岗位、与岗位匹配的一些亮点作为简历文件的命名。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验”
2、投递时间。如果是投递到HR邮箱的简历，可以选择工作日的上午八、九点的时候投递，因为这时候HR刚上班，一般会先打开电脑查看一下求职者的简历，选择在这个时间的话，你的简历可能会比其他求职者更先看到，回应的概率会增大。
3、适当的礼仪。在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)
4、面试前问自己三个问题：
你是否具备这份工作所需的技能?
你是否具备必要的思维方式和职业动机来做好这份工作?
你是否与雇的企业文化相契合?
这是大多数面试官想要了解的。
5、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
6、面试前先自己预演下， 尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
7、在面试开始前要检查手机是否已经关机，以确保自己在面试过程中不会分心。
8、在面试临近时练习下如何放松自己， 譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
9、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
10、留心你自己的身体语言，尽量显得活力，对面试官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
11、与其将自己描述为一个全能型通才，倒不如张显自己在一两个领域的突出能力。
12、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
13、准备好和过去业绩成就相关的故事。
过去的成绩是对你未来成绩最好的证明。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、不要迟到！不要迟到！不要迟到！
提前10-15分钟到达面试地点，给预先给可能发生的意外留下时间，也可提前熟悉一下面试环境，缓解紧张心理。本回答被网友采纳