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组织发展的定义是什么?
如题所述
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推荐答案 2022-12-15
组织发展包括了建立在人本主义的民主价值观基础上的有计划变革的干预措施的总和,它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。组织发展重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
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人力资源里OD
是什么
意思
答:
组织发展是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上
。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
组织发展的定义是什么?
答:
1. 组织发展是指基于人本主义和民主价值观的一系列有计划的变革措施
。2. 这些措施旨在提高组织的效能和员工的幸福感。3. 组织发展强调个人和组织的发展、合作与参与,以及质疑和探索的精神。
什么是组织发展
(OD)?
答:
要理解OD这个概念,我们先要理解“组织的发展”。
组织的发展指的是组织作为一个整体,随着内外部环境的变化而变化的过程
。企业是社会的主要组织形式,我们以企业为例来说明何为“组织的发展”。根据贝克.哈德的定义:组织发展(OD)
是一项(1)有规划的
、(2)涉及整个组织的、(3)由高层管理的,旨在...
老外说的OD
是什么
意思
答:
组织发展(OD)
是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上
。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别...
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