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劳动仲裁老板要上诉,员工可以打双倍补偿金吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-04
您好,恭喜您,没问题的!您可以申请双倍赔偿的!
我建议:先主动跟单位沟通,提出要求,若单位一意孤行,那您就去当地劳动仲裁委直接立案即可(如果心里还没底,仲裁委有免费的法律援助),记得还有单位欠您的社保,公积金,一起算清就好!
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劳动仲裁老板要上诉,员工可以打双倍补偿金吗
答:
最佳答案可以申请劳动仲裁的
,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字...
...裁决生效后
员工
还能另行提起
双倍
工资
仲裁
申请吗?法律依据是什么...
答:
首先可通过协商的方式进行,与用人单位进行协商
,劳动
者
可要求
用人单位支付相应的劳动报酬
,经济补偿金
及加班费等费用,简单来说就是直接找
老板要
工资
,可以
协商支付工资的方式、时间、金额等。协商不成的,可先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳...
没签劳动合同
劳动仲裁双倍
工资判决书赢了
老板上诉
法院受理吗?
答:
您好,
只要不是一裁终局的裁决,用人单位对仲裁裁决不服的是可以向法院起诉的
,这时法律赋予当事人的权利,只要起诉的材料符合规定,法院会受理。当然您也不要担心法院受理了会被法院推翻仲裁裁决,没有签订劳动合同主张双倍工资存在事实依据的且在仲裁时效内仲裁主张的(当然不能是员工拒绝不签订劳动合同)...
劳动仲裁
期间,我们仍在岗上班,现
老板
以此为理由
,上诉
不支付我们
补偿金
...
答:
直接起诉就可以了
,如果是他应该支付的,不支付的话,直接请律师起诉就可以了,花不了几个钱
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