1200工程苏宁企业文化

Question

如题所述

Answer 1

苏宁企业文化的基石建立在独特的人才观上，他们强调“人品优先，能力适度”，认为员工的道德品质比专业技能更为关键，同时强调敬业精神，视团队合作为第一要素。

苏宁的价值观深入骨髓，致力于做具有深远影响力的百年企业，他们将国家、企业与员工的利益紧密结合，倡导构建家庭般的和谐氛围，通过沟通与指导，鼓励员工相互协助，共同承担起企业的责任。

在竞争策略上，苏宁秉持创新精神，以高标准驱动自我超越，不满足于常规竞争，而是追求持续改进和突破。

苏宁的企业精神则体现为执着的拼搏精神和永不言败的决心，这种精神驱动着他们在商业道路上不断前行。

在管理理念上，苏宁看重制度而非权力，认为制度的稳定性与公平性更为重要，同时强调同事关系的重要性，视同事为亲人朋友，共同构建健康的企业环境。

最后，苏宁的经营理念是整合社会资源，强调合作共赢，他们积极寻求与各方的协作，共同创造更大的价值。