教师招聘考试中的政审主要是通过调查教师本人及其家庭成员的政治背景、家庭背景、社会道德品质、违法违规行为等情况，来评估其是否适合从事教育教学工作。一般情况下，以下情况可能被认为不符合教师招聘政审的要求，具体包括但不限于：
1、 违法犯罪：教师招聘政审中排除有违法犯罪记录的人员，包括因贪污、受贿、安排考试作弊、涉恶、涉毒、经济犯罪等严重违法犯罪行为被刑事立案或记录；教师本人及其配偶、直系亲属、近亲属的公安户籍、社保、个人征信报告以及境内外信用记录等都是被纳入政审调查的范畴。
2、不适宜从事教育教学工作：如果考生在职业方面有着明显的不良记录，如曾受到违纪处分、失信记录、荒废学业等情况，或者有其他让人怀疑其从事教学工作是否适宜的情况，都可能不符合教师招聘政审的要求。
3、严重违规行为：如果考生在社会生活方面存在严重违规行为，如涉嫌性侵、家庭暴力、虐待老人、虐待儿童等恶劣行为，或者在公共场合醉酒闹事、斗殴等，都可能不符合教师招聘政审的要求。
4、涉嫌违法违规：即使考生自己没有受到纪律处分，如果其亲属、近亲属涉嫌违法违规，也可能会被视为不符合政审要求。
5、参加“邪教”组织：如果教师考生参加过被国家认定的“邪教”组织，或者有过与“邪教”有关的言论、行为等，也可能会受到政审不合格的影响。
教师招聘政审是教师招聘流程的重要环节之一，不仅要求教师本人要有良好的政治素质和道德品质，还要求其家庭、社会背景都要符合相关要求，以确保教育教学工作的正常开展和学生的健康成长。教师招聘政审主要是为了保障教育教学工作的质量和稳定，排除那些政治背景不清、社会道德不良、家庭背景不好的人员，从而促进优秀教师的选拔和聘用。
教招政审（教师招聘政治审查）是对教师招聘人员进行的一项政治背景、道德品质、家庭背景等的调查评估，旨在排除政治背景不清、道德品质不良、经历问题或家庭背景不好的招聘人员，保障教育教学的良好开展、保护学生的权益和利益。
教招政审的重要性
1、确保教育教学的质量：教师是推动教育教学的中坚力量，教育事业的成败与他们的素质密切相关。政审能排除一些因品德、道德等方面存在问题的人员，从源头上保证教育教学质量。
2、维护学生的权益：学生的权益包括受到良好教育的权利、健康成长的权利、受到尊重和保护的权利。只有具备良好的品德、较高的道德水平和家庭背景的教师才能更好地维护学生的权益，为学生提供更加优质的教育服务。
3、维护社会稳定：教育教学事业是国家的大事，通过进行教招政审能排除那些可能具有危害社会稳定的招聘人员，减少社会风险。