公积金缴费基数不可以随时调整,一年调整一次,一般在每年的7月份至9月份调整。单位会在每年办理完汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
公积金缴费比例可以调整,但不可以随时调整,并不是员工想要增加或下降,就可以直接增加或下降的。一般来说,只有当公司经济效益良好的情况下,职工的公积金缴费比例才可能被提高,且最高不超过12%。当然,也有部分公司直接按照最高比例12%,给员工缴纳公积金,具体看员工和公司签订的合同是如何规定的。
缴纳公积金好处:
【1】一个有效的长期储蓄
公积金自存入公积金账户之日起,每年结息一次,结息日为每年6月30日,结息利率为结息当日人民银行挂牌公告的一年期定期存款基准利率,目前为1.5%。
【2】一笔可观的养老金
即使一直用不上这一笔公积金,到了退休也可以一次性取出来,缴纳公积金可以说是在为自己准备退休后的活动基金。
【3】一种低息的贷款方式
目前首套个人住房公积金贷款5年以下(含5年)和5年以上利率分别为2.6%和3.1%。第二套个人住房公积金贷款5年以下(含5年)和5年以上利率分别不低于3.025%和3.575%。相比于商业贷款,利率要低不少。
【4】一项优惠的税收政策
住房公积金企业缴存部分可在成本中列支,职工缴存部分可在个人所得税前扣除。
综上所述是小编对公积金缴存比例可以随时调整吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。
【法律依据】:《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考