从全国发展来看,目前效能监察主要由纪检监察部门在运作,依托的是是党务方面的法规和制度,针对中层干部展开评比活动,没有针对政务效能管理的本质。因此,效能监察提出20年来,鲜有针对性的文件出台,也没有从纪检监察的党务法规中独立出行政效能监察的法规来。
尤其是央企,多年来效能监察管理办法仍然是试行,仍然处于搞项目、搞竞赛的初级阶段。
你提出这样的问题,说明了你专业的敏锐。我也是做效能监察的,共勉。
有一个建议:在效能监察的百度百科里,提出的效能监察的概念和企业效能监察的通用概念,有一定的现实指导意义:把握权利人的授权,解决小环境的”法律规定“问题。
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