人事部门能否查到员工之前的劳动关系

Question

原先在A公司工作，辞职后拿了离职证明，
现在在B公司工作，工作一个多月，劳动合同已签，
现因某些原因要去C公司，感觉工作一两个月就离职会给新公司留下不好印象，能不能去A公司再拿一次离职证明给C公司？
这样劳动关系会不会出现冲突？
劳动局有记录劳动关系吗？人事可以查到员工之前的劳动关系吗？包括时间和单位
我想问的是签合同的【时间】和【单位名称】在劳动部门有没有备案

Answer 1

首先，并不是所有的公司都会开具劳动合同解除证明的，你只要说你没有收到劳动合同解除证明就好了。
然后你留下上一级公司同事或领导电话的时候可以留一个自己朋友或亲人的电话，然后准备好说辞，这样最保险。
最后，我想说只要你不是应聘公司的高层人员，没有哪家公司会真的对你进行背景调查的，那样成本太高。只有应该高层管理人员的时候才会进行有关的动作，所有不要太过当心。

Answer 2

一般公司招工都会要求求职的人提供离职证明，并且会打电话到你的前一家公司调查你的情况，但是这些在劳动部门是不会有备案的。你可以找A公司给你再开一张离职证明，并且跟他串供好。但是如果日后C公司查出来你在B公司工作过，可能会以提供虚假资料来解雇你，这是有法律依据的。本回答被网友采纳