1.结合实际,阐述人本原理的主要内容,并说明如何实现以人为本的管理？

Question

如题所述

Answer 1

人本原理，是管理学四大原理之一，是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。
管理主要是人的管理和对人的管理。管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。因此，人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。