求职时，是应该更看重兴趣还是更应该看重薪酬？
这个问题针对不同的人群不由不同的答案。我身边拥有很多已经毕业的师兄师姐以及同学等，当我跟他们提出这个问题时，得到了各式各样的回答。
总的来说，初入职场的菜鸟小白，会更加在求职时注重兴趣，他们普遍认为，如果人的一生如果只在乎钱，那就太肤浅，钱以后有的是机会挣，当下的工作应该选择一份自己喜欢有收获有价值的工作类型，不应该为了赚钱而赚钱。我分析了一下，他们刚从学校毕业不久，生活压力小，对待一切事物都抱有理想化的态度，拥有这样的想法，是很正常的。还有一部分工作了7-8年的老师兄师姐，他们给我的回答是更加看重工作的薪酬，他们说得最多的就是，如果再给我一次重新选择的机会，那么第一份工作一定优先考虑薪酬，其他的一切都是浮云，他们说，兴趣爱好会被生活的压力磨得所剩无几，唯独实实在在的薪酬来得实在。我分析了一下，他们饱受生活的压力，责任感随着年龄的上升逐渐增强，发现钱生活中是不可缺少的部分，无形中就把钱的重要性放大了。无论是以兴趣为主，还是以薪酬为主，都是我们自身的选择，无关对错，我们需要做的就是为自身的选择负责到底。
大学毕业找工作，入行纯属瞎猫碰上死耗子，各位看我的简介应该也能看出来。
我这个人呢，没什么特别持久的兴趣爱好，工作亦如此，没有特别感兴趣的领域。因此对能把兴趣和工作结合在一起的人感到十分钦羡，实乃三生有幸。
所以对我来说，找工作，工资高是第一考虑因素，感不感兴趣，对我来说没什么要紧的，认真对待手上的活就对了。
在校生求职，面临的几乎都是第一次。第一次就业做什么？兴趣优先还是工作机会优先？薪酬待遇要多少合适？
几乎每个求职学生都会在心中困惑许久，有的人听取前辈经验，有的人参考家人指导。
关于“第一份工作薪资要多少合适”、“找工作兴趣因素到底要考虑多少”等这两个问题，下面的内容或许可以给你一定参考。
第一份工作到底薪资要多少才合适？
经常有应届生表示困惑：好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了，是我开价太高了吗？可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”来开价的。
这样的定价虽然看似合理，其实忽略了最重要的因素——你应聘的岗位和自身价值评估。平均起薪只能看作一个参考值，毕竟并没有细分行业和岗位本身，即使专业相同也可能有偏差，不同行业不同岗位薪酬定位更是大相径庭。无论你是“拉平均”还是“被平均”都存在着可能性。
而自身价值评估是很多应届生并没有考量的一个重要问题，同学提供的“行情价”是否适用于你自己？简单来说，你是否也同样值这个价。最终企业招人还是回归到你本身在岗位上能带来的价值。而应聘企业性质、规模不同，也决定了薪酬上下浮动的可能性。如果公司规模较大，对于应届生而言，本身谈薪的余地就比较局限，一般都有比较严格的薪酬体制，要考虑到多方面的平衡。如果公司规模较小，谈薪的余地可能更多，也意味着你要承担的工作内容也许会更多。
总之，薪酬定位是多方面的综合考量，包括行业岗位本身市场行情、所应聘公司性质、自身的价值评估等方面，不要妄自菲薄“贱卖自己”，也不能只看表面漫天要价。
兴趣爱好和工作机会，求职时如何权衡？
离开校园这座象牙塔，头一回迈入社会的大学生们对于第一份工作总是格外慎重，面临就业的他们往往会有这样的困惑：兴趣爱好和现实工作机会难以两全，该怎么选呢？
从感性角度来看，兴趣爱好无疑是首选，从事和自己兴趣爱好相契合的工作，会对工作更有激情，更容易积极投入到工作中。若是放弃自己的兴趣爱好，勉强自己从事一份自己不喜欢的工作，不仅埋没了自己的才华，工作也会变成苦差事，长久下去，也难有发展。
但从理性角度来看，只凭兴趣爱好找工作未免有些太天真，并不是所有人都能凭借兴趣爱好找到工作，也许这个爱好需要一定的经济基础，又或者专业要求很高，而自己专业完全不对口，现实往往令人无奈。而找不到喜欢的工作，又不愿意将就，结果很可能变成“啃老族”。
有时换个思路，在缺乏经济基础和兴趣上的技能优势的前提下，尝试“曲线救国”，找到了工作，先赚钱，有能力之后再去追求自己的爱好也不失为一个可行的办法。
如果实在不愿将就，那就要在求学时就加强自己在兴趣方面的技能，给自己增加竞争力，消解掉已有的一些不利因素，前期的付出也许能让你工作和兴趣得以两全。