从我个人角度来分析，我不赞成挂靠单位缴纳，因为实在没有什么好处。因为目前各地都允许灵活就业人员参加职工社保，在自己能办理、能缴纳的情况下 ，我们有什么理由去挂靠单位缴纳呢？
第一，挂靠单位缴纳要多交三种社会保险。目前单位在岗职工缴纳社保，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，如果你挂靠了单位后，从理论上单位要把你作为在岗职工来对对待，那么也同样需要缴纳五险，其实自己本身属于灵活人员，缴纳失业保险，生育险和工伤保险是没有必要的。而自己以灵活就业人员来办理职工社保，只需要缴纳养老保险和医疗保险就足够，养老医疗的问题都解决了，个人也就没有了后顾之忧。
第二，缴费比例不同，自己要多交钱。单位职工养老保险的缴费比例是24%，挂靠单位缴纳的钱，全部由你个人来承担；但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例为20%，可以减少4个百分点，另外失业、生育、工伤共计有三个百分点也需要自己来承担，加上养老保险的4个百分点，总计多增加了7个百分点。假如一年的养老保险和医疗保险缴费金额为1万元，那么你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，这是非常不划算的。此外部分单位还要收取你的挂靠费用，一年也要增加几百元的支出。
第三，存在法律风险。作为挂靠单位和个人来讲，法律都是不支持挂靠行为的。在挂靠中，单位要要承担做假账、做假工资发放、缴纳税收账目、假的劳动合同、甚至是假档案等，一旦假账被查出，单位和个人都要承担一定的风险；另外就是挂靠单位运营的风险，一旦该单位经营不善，中途夭折，那么你挂靠不到办理退休年龄或是缴费不足15年，最终还是要以灵活就业人员身份去办理退休，那且不是很亏。
第四，挂靠单位缴费有两点好处。虽然挂靠单位缴费存在很多风险，但是归纳起来还是有两点好处的。一是可在异地以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员办理养老保险，一般只能在户籍所在地办理，但是如果想要在异地办理或是续缴养老保险，通过挂靠单位的方式，即可在异地办理或续缴；二是女性可以提前5年办理退休。按照现在的规定，女职工属于50岁可以办理退休，但是灵活就业人员缴纳社保的女性，要55岁才能办理退休，通过挂靠的方式，可解决在50岁办理退休的问题。
总之，如果不属于需要在外地办理社保或是续交社保的人员，不鼓励或是支持挂靠单位来缴纳，因为挂靠单位缴纳社保，要多增加社保缴费金额和险种，还有一定的法律风险，有条件的人员，还是自己以灵活就业人员身份来缴纳比较好。
第一，挂靠单位缴纳要多交三种社会保险。目前单位在岗职工缴纳社保，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，如果你挂靠了单位后，从理论上单位要把你作为在岗职工来对对待，那么也同样需要缴纳五险，其实自己本身属于灵活人员，缴纳失业保险，生育险和工伤保险是没有必要的。而自己以灵活就业人员来办理职工社保，只需要缴纳养老保险和医疗保险就足够，养老医疗的问题都解决了，个人也就没有了后顾之忧。
第二，缴费比例不同，自己要多交钱。单位职工养老保险的缴费比例是24%，挂靠单位缴纳的钱，全部由你个人来承担；但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例为20%，可以减少4个百分点，另外失业、生育、工伤共计有三个百分点也需要自己来承担，加上养老保险的4个百分点，总计多增加了7个百分点。假如一年的养老保险和医疗保险缴费金额为1万元，那么你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，这是非常不划算的。此外部分单位还要收取你的挂靠费用，一年也要增加几百元的支出。
第三，存在法律风险。作为挂靠单位和个人来讲，法律都是不支持挂靠行为的。在挂靠中，单位要要承担做假账、做假工资发放、缴纳税收账目、假的劳动合同、甚至是假档案等，一旦假账被查出，单位和个人都要承担一定的风险；另外就是挂靠单位运营的风险，一旦该单位经营不善，中途夭折，那么你挂靠不到办理退休年龄或是缴费不足15年，最终还是要以灵活就业人员身份去办理退休，那且不是很亏。
第四，挂靠单位缴费有两点好处。虽然挂靠单位缴费存在很多风险，但是归纳起来还是有两点好处的。一是可在异地以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员办理养老保险，一般只能在户籍所在地办理，但是如果想要在异地办理或是续缴养老保险，通过挂靠单位的方式，即可在异地办理或续缴；二是女性可以提前5年办理退休。按照现在的规定，女职工属于50岁可以办理退休，但是灵活就业人员缴纳社保的女性，要55岁才能办理退休，通过挂靠的方式，可解决在50岁办理退休的问题。
总之，如果不属于需要在外地办理社保或是续交社保的人员，不鼓励或是支持挂靠单位来缴纳，因为挂靠单位缴纳社保，要多增加社保缴费金额和险种，还有一定的法律风险，有条件的人员，还是自己以灵活就业人员身份来缴纳比较好。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-08
1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多
首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。
首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。
其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。
挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。
2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。
因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。
所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。
之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。
而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。
只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。
3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异
从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。
举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。
不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。
第2个回答 2020-10-08
我们直接说结论，再具体分析：
自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。
一、如何选择参保方式
如果你目前的居住地和户口所在地一致，个人建议，仍然以灵活就业方式参保。因为这样是最为方便的。
如果目前的居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。
实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。
二、为什么有费用高低的区别
1、灵活就业参保缴费
灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。
2、挂靠单位参保
如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。
二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用较高。
三、到底该如果选择？
优先考虑，灵活就业交费，实际上是为自己减轻一定的缴费比例，和交纳费用的总额，这是有一定的好处的。
当然确确实实因为你的户口不在你的居住地，那么也就只能选择挂靠单位缴费的话，那没有办法，那你就只能挂靠单位交费了，再挂靠单位交费的同时，一定要选择比较合适的比例去交费。
因为单位所承担的那部分比例，你也是需要自费承担的，而且单位所承担内部分比例，是直接进入到统筹账户的，所以在你的个人账户当中还看不到。
实际上，如果说要选择个人灵活就业交费，如果不能够，以灵活就业形式交费的话。最好的办法还是要选择一家企业单位进行工作，由所在的企业单位，去给你承担大部分的社保缴费。
这样一来的话那么，你个人所需承担的费用就会低出很多，自己只需要承担很小一部分的比例，而大部分的比例，都会由你所在的工作单位来承担，这样的话你的交费的经济压力，相对来说就小很多。
四、保爷建议
保爷的建议是尽量不要选择这个挂靠企业来缴纳这个社保的费用，因为他的费用确实是比较高的。
如果不可以灵活就业的形式在当地交费，那么你也可以回到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式来交费，这个办法其实也是可行的。
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自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。
一、如何选择参保方式
如果你目前的居住地和户口所在地一致，个人建议，仍然以灵活就业方式参保。因为这样是最为方便的。
如果目前的居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。
实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。
二、为什么有费用高低的区别
1、灵活就业参保缴费
灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。
2、挂靠单位参保
如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。
二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用较高。
三、到底该如果选择？
优先考虑，灵活就业交费，实际上是为自己减轻一定的缴费比例，和交纳费用的总额，这是有一定的好处的。
当然确确实实因为你的户口不在你的居住地，那么也就只能选择挂靠单位缴费的话，那没有办法，那你就只能挂靠单位交费了，再挂靠单位交费的同时，一定要选择比较合适的比例去交费。
因为单位所承担的那部分比例，你也是需要自费承担的，而且单位所承担内部分比例，是直接进入到统筹账户的，所以在你的个人账户当中还看不到。
实际上，如果说要选择个人灵活就业交费，如果不能够，以灵活就业形式交费的话。最好的办法还是要选择一家企业单位进行工作，由所在的企业单位，去给你承担大部分的社保缴费。
这样一来的话那么，你个人所需承担的费用就会低出很多，自己只需要承担很小一部分的比例，而大部分的比例，都会由你所在的工作单位来承担，这样的话你的交费的经济压力，相对来说就小很多。
四、保爷建议
保爷的建议是尽量不要选择这个挂靠企业来缴纳这个社保的费用，因为他的费用确实是比较高的。
如果不可以灵活就业的形式在当地交费，那么你也可以回到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式来交费，这个办法其实也是可行的。
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第3个回答 2020-10-08
可以很负责任的告诉你，挂靠单位好。
有人说灵活就业交的钱少一些，不要听那些人的，挂靠单位现在交的钱的确多，但是到退休的时候你就知道单位交保险和灵活就业交保险的差别了。
同样工龄单位交保险退休工资至少是灵活就业的一倍，因为灵活就业的保险是享受国家补贴的。
而且挂靠单位是50岁退休，灵活就业是55岁退休，五年时间可以领十几万退休金了，而灵活就业不仅没有退休金还要多交5年的社保，算算哪个损失更大？
我在社保中心就遇到三个女的，两个灵活就业的，一个交费17年，一个交费15年，一位是企业保险，交费17年，企业退休的2100多，灵活就业的一个900多，一个1100多，差距就是这么大，以后每年按比列上调工资灵活就业也因为基数低涨幅也很小。所以乘现在年轻多挣点钱交企业社保，不然老了没钱就惨了。
还有一种省钱的方式是，先挂靠单位交几年再自己交，这样也算企退人员。
还有一点一定要牢记！社保缴费一定要从年头交到年尾，如果经济紧张，可以直接少交两年，千万不要一年只交几个月，那样就白交了，反而会拉低你的退休金。所以要么不交要么交全年，这一点一定一定要记住！
有人说灵活就业交的钱少一些，不要听那些人的，挂靠单位现在交的钱的确多，但是到退休的时候你就知道单位交保险和灵活就业交保险的差别了。
同样工龄单位交保险退休工资至少是灵活就业的一倍，因为灵活就业的保险是享受国家补贴的。
而且挂靠单位是50岁退休，灵活就业是55岁退休，五年时间可以领十几万退休金了，而灵活就业不仅没有退休金还要多交5年的社保，算算哪个损失更大？
我在社保中心就遇到三个女的，两个灵活就业的，一个交费17年，一个交费15年，一位是企业保险，交费17年，企业退休的2100多，灵活就业的一个900多，一个1100多，差距就是这么大，以后每年按比列上调工资灵活就业也因为基数低涨幅也很小。所以乘现在年轻多挣点钱交企业社保，不然老了没钱就惨了。
还有一种省钱的方式是，先挂靠单位交几年再自己交，这样也算企退人员。
还有一点一定要牢记！社保缴费一定要从年头交到年尾，如果经济紧张，可以直接少交两年，千万不要一年只交几个月，那样就白交了，反而会拉低你的退休金。所以要么不交要么交全年，这一点一定一定要记住！
第4个回答 2020-10-08
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。首先，自由职业者，也很有必要通过社保给自己一份保障。
但是，自由职业者，社保怎么交更划算？
这篇回答，自由职业者一定不能错过。
主要内容如下：
自由职业者，社保五险都要交吗？
医保怎么缴，看病能报销更多？
养老怎么缴，退休金能领更多？
一、社保五险，自由职业者都要缴吗？
社保包含“五险”：
直接说结论：
对上班族来说：公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；
如果公司没有给你交，那是违法的。
对居民来说：包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等，可以在户口所在地交社保，但只能交医保和养老，且费用全部自己承担。
而自由职业者，既可以交职工社保，也可以交居民社保。
职工社保：按灵活就业人员在户籍所在地交 职工医保 和 职工养老保险，福利待遇和普通职工一样。
居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括 居民医保 和 居民养老保险。
除个别地区的医保和养老需要捆绑缴纳，大多数地区可以单独购买医保，养老保险是自由选择的。
那么，自由职业者怎么交社保最划算呢？
接下来，我们分别看看医保和养老。
二、自由职业者，医保怎么交更划算？
中国地大物博，每个地方的医保政策都有所差异；
为了让大家有更直观的了解，这里举个例子：
A 先生今年 30 岁，北京户口，由于家里每个月都有上万的房租收入；
也厌倦了朝九晚五的工作，所以他选择做一名自由摄影师。
下面我们来看看，自由职业者要怎么交医保：
1、职工医保 VS 居民医保，哪种交得少？
职工医保和居民医保的缴费相差很大，具体如下：
从表中可见：
职工医保是按月缴费的，而居民医保是按年缴费，一年下来，两者费用相差了十几倍。
那到底值不值得，花这么多钱去交职工医保呢？我们再来看看它们的报销福利。
2、职工医保 VS 居民医保，哪种报销好？
人一生病，除了身体遭罪，医疗费用也是一笔不小的开支。
北京医保的报销分为门诊和住院两部分。
① 门诊能报多少钱？
我们先来看看，万一 A 先生感冒发烧去看门诊，两种医保分别能报多少？
直接说结论：
职工医保的报销比例、最高赔付额度都要比居民医保高。
不过报销门槛也会相应高一点，每年花费超过 1800 元才开始报销。
举个例子，A 先生今年一共看了 4 次门诊，每次花费 600 元，合计 2400 元。
那么，在扣除1800 元的免赔额后，剩下的 600 元才可以报销。
如果他去的是社区医院，可以报销 90%，也就是 540 元；
同样的情况，如果他交的是居民医保，最终可以报销：
( 2400 - 100 ) x 55% = 1265 元
可以看到，在每年医疗费用不高的情况下，居民医保报得更多。
但如果医疗费用比较高，结果就可能不一样。
例如在三级医院看门诊，做了不少检查，开药也开得比较多，今年的花费达到了 1 万…
那么，职工和居民医保分别可以报销 5740 元和 3000 元，这时候职工医保的优势就体现出来本回答被网友采纳
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。首先，自由职业者，也很有必要通过社保给自己一份保障。
但是，自由职业者，社保怎么交更划算？
这篇回答，自由职业者一定不能错过。
主要内容如下：
自由职业者，社保五险都要交吗？
医保怎么缴，看病能报销更多？
养老怎么缴，退休金能领更多？
一、社保五险，自由职业者都要缴吗？
社保包含“五险”：
直接说结论：
对上班族来说：公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；
如果公司没有给你交，那是违法的。
对居民来说：包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等，可以在户口所在地交社保，但只能交医保和养老，且费用全部自己承担。
而自由职业者，既可以交职工社保，也可以交居民社保。
职工社保：按灵活就业人员在户籍所在地交 职工医保 和 职工养老保险，福利待遇和普通职工一样。
居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括 居民医保 和 居民养老保险。
除个别地区的医保和养老需要捆绑缴纳，大多数地区可以单独购买医保，养老保险是自由选择的。
那么，自由职业者怎么交社保最划算呢？
接下来，我们分别看看医保和养老。
二、自由职业者，医保怎么交更划算？
中国地大物博，每个地方的医保政策都有所差异；
为了让大家有更直观的了解，这里举个例子：
A 先生今年 30 岁，北京户口，由于家里每个月都有上万的房租收入；
也厌倦了朝九晚五的工作，所以他选择做一名自由摄影师。
下面我们来看看，自由职业者要怎么交医保：
1、职工医保 VS 居民医保，哪种交得少？
职工医保和居民医保的缴费相差很大，具体如下：
从表中可见：
职工医保是按月缴费的，而居民医保是按年缴费，一年下来，两者费用相差了十几倍。
那到底值不值得，花这么多钱去交职工医保呢？我们再来看看它们的报销福利。
2、职工医保 VS 居民医保，哪种报销好？
人一生病，除了身体遭罪，医疗费用也是一笔不小的开支。
北京医保的报销分为门诊和住院两部分。
① 门诊能报多少钱？
我们先来看看，万一 A 先生感冒发烧去看门诊，两种医保分别能报多少？
直接说结论：
职工医保的报销比例、最高赔付额度都要比居民医保高。
不过报销门槛也会相应高一点，每年花费超过 1800 元才开始报销。
举个例子，A 先生今年一共看了 4 次门诊，每次花费 600 元，合计 2400 元。
那么，在扣除1800 元的免赔额后，剩下的 600 元才可以报销。
如果他去的是社区医院，可以报销 90%，也就是 540 元；
同样的情况，如果他交的是居民医保，最终可以报销：
( 2400 - 100 ) x 55% = 1265 元
可以看到，在每年医疗费用不高的情况下，居民医保报得更多。
但如果医疗费用比较高，结果就可能不一样。
例如在三级医院看门诊，做了不少检查，开药也开得比较多，今年的花费达到了 1 万…
那么，职工和居民医保分别可以报销 5740 元和 3000 元，这时候职工医保的优势就体现出来本回答被网友采纳
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