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违反生育第三胎的，还能享受有薪产假吗？
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推荐答案 2020-09-15
当然不可以的
生育保险报销条件之一就是“符合国家和地方计划生育政策的生育”，既然是违反这一规定的，自然就没法领取生育津贴，也就是生育期间的工资了。
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第三胎有产假吗
答：
根据我国相关法律规定，女员工依法享有九十天的产假。
只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利
。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。法律依据...
律师
生三胎
违法
有产假吗
答：
有产假，但是，不能享受产假待遇
。通俗讲，就是可以休息，但没有工资，也不能享受生育津贴。产假期间的待遇只人合法生育的才享受，超生是违法的，所以第三个孩子肯定是非法生育，单位不需要支付产假工资。产假期间待遇如单位已为职工交纳生育保险，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，单位不需要再支付工资。
生三胎有产假吗
视频时间 00:19
有人知道超生
三胎
是否
有产假
答：
产假，
是指在职妇女产期前后的休假待遇。即使当事人违法
生育第三
个子女，也
可以享受产假
。所不同的是，在享受产假的同时，当事人不
能享受
国家或地方性法规规定的相关待遇。这在一些省市（自治区）的《人口与计划生育条例》中是有明确的规定的。比如《浙江省人口与计划生育条例》第四十四条明确规定：不...
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